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培訓時間:201298日    所屬行業:醫藥行業    項目經理:張燕

揚子江藥業集團打造高績效團隊拓展訓練

發布:人眾人 人氣:2917 次 時間:2014/5/28 16:24:42 關閉 打印

2012年9月8號至9號,揚子江藥業集團后備干部參加了由培訓中心組織,拓展訓練行業的締造者——人眾人南京公司實施的素質拓展訓練。本次拓展,在風景優美景色怡人的園博園實施。

拓展訓練

此次參加活動的有海祥、海吉、海如、海意公司、新藥研究院,公用工程部、質量管理部、供應部經營總公司、安全部、財務部、財務部結算中心、工程設備部、人力資源部、新聞中心、藥物研究院、藥物研究院國重室等來自于不同崗位的同事,圍繞著"揚帆起航 乘風破浪"打造高績效基層管理團隊這一個主題展開了一天的活動。除了午餐時間,所有人都積極投入到自己的團隊之中,盡自己的力量為團隊爭光。

拓展訓練

在這一天的活動中,既有個人挑戰,也有團隊PK。
22號早上八點,所有參訓人員身著便于運動的服裝,滿懷期待的乘上了開往園博園的大巴。到達之后,首先進行的是熱身。在這個環節中,需要所有人放下彼此之間不是很熟悉的拘束,放下在工作中的忙碌,用心來重新和我們的團隊成員相互認識。組建一個全新的團隊,并取隊名,想口號與隊歌,整齊響亮地喊出隊訓,然后做一個團隊展示。43人,一共分為4個團隊,同時,在這一天的活動中,以及以后的工作中,我們需要默默地關注隊友,并發現隊友與眾不同的優點。

拓展訓練

接下來的時間里,緊張而又充裕。一共進行了四個項目。遇到的第一個挑戰,就是拓展訓練中最簡單卻是最經典的項目,八仙過海。要求全隊隊友,依次按培訓師的要求通過指定距離。雖然有的人覺得看起來太簡單,很容易就能通過。在實際項目的過程中,有的人敢于嘗試,最終成了第一個吃螃蟹的了;也有的人因為前面太過于緊張,后面卻過于激動而在第一次挑戰中失敗,只能重新開始。最后在團隊每個人的鼓勵中,所有人都完成了挑戰。主帶培訓師趙晨說:在這個項目中,我們遇到了倆個魔王。這倆個魔王好像我們在工作中和生活中遇到的各種挑戰和壓力,只有自己不斷地嘗試,勇敢地走出第一步,才能到達最終的目標,從而嘗到成功的喜悅。

拓展訓練
拓展訓練
拓展訓練

在急速60秒這個項目中,需要四個小團隊完成在60秒的時間內破譯出三十張圖片所代表的信息。通過這個項目,每一個參與者充分地理解了大團隊與小團隊的關系以及換位思考與同理他人,時間資源是有限的,不管是自己的團隊還是兄弟部門都面臨著同樣的問題。如果所有人都去爭,而不是停下來思考我們的目標是什么,我們需要什么樣的計劃,我們的競爭目標到底是誰,最終的結果就是失敗。失敗并不是個人的失敗,而是因為某一個人,就能導致整個團隊的失敗。推卸責任解決不了任何問題,我們必須對結果負責。
每個隊都希望自己的隊伍能取得好的成績。完全沒有考慮到與另外一個隊伍協作。最后雖然完成了挑戰,但是如果兩個隊一起合作,就能更好地達到雙贏的目的。通過這個項目,讓大家更好地理解了真正意義上的團隊。我們是一個大的總體,別人看我們都是揚子江藥業,而不是僅僅考慮自己團隊的目標與利益。同時也讓每個人意識到協作不僅是與自己團隊的協作,甚至是與客戶之間的協作。

拓展訓練

驛站傳書,需要四個隊全隊隊友通力合作,在不得發出任何聲音且身體不得移動地情況下,傳遞一組數字信息。一件簡單的事如何反復做,執著,鍥而不舍,追求卓越,說起來容易,實際上怎么樣才能做好?起先面對這樣的挑戰,有些人覺得很無聊,也有的人覺得太容易了。真正在練習的過程中,一個簡單的動作,通過反復的練習,結果完全不一樣。讓每一個參與者都感受到了自己可以通過自己的努力來完成看起來很難做好的事,只要一件一件地做好眼前的事,奇跡就會發生。

拓展訓練

最后的一個項目叫做,雙解碼。簡單地道具,簡單地規則。卻是讓大多數人印象最深刻的。對結果負責,看起來很簡單。說起來也很容易,但是做起來的時候,很多人會加入自己的理解,結果是差之毫厘,失之千里。同時,在溝通的過程中,同理是多么重要。同樣的事,我們說出來以為對方理解了,但是對方可能并沒有聽明白,最后由于溝通的誤差導致沒有完成,也給每個人上了深深的一課。培訓師引導我們,在實際的工作中也是這樣。在與同事,領導,客戶溝通的時候,都會出現這樣的問題。從而導致彼此之間的誤會和辦事效率低,也是我們必須去思考的理解的。

拓展訓練

總之,通過此次拓展,完成了團隊同事之間由相互熟悉到默契的轉變。也實現每個人對于高績效團隊的理解,和什么是真正的團隊意識。這次活動,既是一次培訓,也是一次放松,對于全面提升溝通、協作與抗壓能力有非常大的幫助。參訓者李磊說,這樣的活動能讓我學到工作中學不到的內容,同時發現自己在工作中需要改進的問題,真是太好了。

標簽: 藥業
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