| 培訓時間：2013年4月23日 所屬行業：醫藥行業 項目經理：張燕 |
恰逢同仁堂樂家老鋪成立三周年，組織中心決定用組織拓展的方式來慶祝這個特別的日子。
此次參加培訓的是樂家老鋪中心管理的所有成員。故天降大任于是斯人也，必先苦其心志勞其體膚。通過和同仁堂員工一天的接觸讓我們體驗到了同仁堂同心同德的組織精神。他們8點鐘自駕車準時到達南山湖拓展基地，耐心等待塞車晚到的同事，無一人抱怨。為了更好的實現培訓效果，我們采用團隊競賽的方式，從大家熱火朝天的投入就可以折射出大家平時同心協力的工作狀態。考慮到能夠讓員工更好的感受到公司發展歷程，此次培訓在項目設置上也是模擬團隊發展從建立到成熟的幾個階段。
猶如樂家老鋪從剛開始的幾個公司元老發展到現在的眾多員工，現在制度越來越完善，通過此次培訓也讓大家感受到的是制度的完善不是對大家的壓制，而是為了公司長遠發展和個人越發的職業化，高水平的合作源自高水平的獨立。唯有職業化才能成就未來。
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同仁堂
張燕老師，現任人眾人教育體驗式學習研究院課程顧問，客戶部總監，項目經理，信息管理專業。具有多年的工作經驗，可以很好的從客戶方想問題，幫助解決問題。用心、耐心、細...
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