成功案例
培訓時間:2013511日    所屬行業:銀行行業    項目經理:張燕

農行參加人眾人《商海爭鋒》主題課程

發布:人眾人 人氣:2049 次 時間:2013/5/22 10:06:58 關閉 打印
    初夏時分,紅山體育公園迎來了農行銀行浦口支行參加拓展訓練的近30位伙伴。此次活動,是農業銀行某支行網點管理部組織,拓展訓練行業締造者--人眾人公司實施,圍繞著"農行精英,商海爭鋒"這一主題展開了兩天的培訓,分別來自于行長室、運營財會部、配送中心、綜合管理部、個人業務部、公司業務部等部門。同時也為2013年的拓展訓練拉開了精彩序幕。

拓展訓練


    5月11日上午,參訓的學員放下繁忙的工作與平時工作中的身份,全情地投入到培訓中來。在主帶培訓師周元的帶領下,進行了熱身、小游戲及組建公司的環節。分別組建了精英公司、登峰公司和王維公司。其中,在人體多米諾體驗環節中,參與者感受非常深刻,在我們平時的工作中也是這樣,自己常常低估了自己的能力,覺得自己好像堅持不了,實際上自己完全有能力去挑戰。

拓展訓練
拓展訓練
拓展訓練
拓展訓練


    接下一天半的活動,在緊張刺激的氛圍中進行。"商海爭鋒"這門主題課程不同與任何常規拓展,這是2010年,人眾人推出"組織進化論",課程根據組織發展模型及非物質激勵手段整合成組織進化論,針對參訓者激情難以持續、競爭意識和危機感不足等現象,以企業發展根本目標為基礎,凝練出組織文化建設的四大意識,幫助學員建立起一個更加健康、積極的組織文化,從而能適應不斷變化的市場、政策、經濟環境。

拓展訓練



    通過四個不同一項目體驗,感受到四大意識的重要性以及對于我們工作的意義。

    適應意識:培養學員養成調查分析的習慣,做到知己、知彼、知趨勢,以事實依據說話、做事;面對各種形勢,能調整心態迅速適應,并制定有效的計劃推進實施到底;最終把一切個人行為指向建立成符合客戶需求、領先競爭對手的核心競爭力。
    競爭意識:培養學員銳意進取、挑戰自我極限的作風,敢于承擔更大的責任和目標,并為此制定切實可行的計劃;引導學員領悟如何處理好組織內外部的競爭合作關系; 

    危機意識:培養學員時刻謹記企業隨時可能遇到這樣那樣的危機,協助企業一起預防危機的發生,在危機出現的時候能和組織一起共度難關;

    使命意識:幫助學員體悟個人對于組織的價值,體悟使命的責任、榮譽、使命三個層次,建立個人持續的工作熱忱而不是轉瞬即逝的激情; 

拓展訓練
拓展訓練
拓展訓練


    總之,通過兩天的培訓,所有的參訓者都理解了建立客戶導向、市場導向、結果導向的重要意義;同時,主動進化,使學員面對新的制度、新的挑戰,新的形勢能不抱怨、不挑剔主動適應、主動進化; 通過此次培訓,為農行未來提供更有力的競爭力!
標簽: 商海爭鋒
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