成功案例
培訓時間:2014913日    所屬行業:醫藥行業    項目經理:魏凡

凝心聚力 共啟愿景——道爾醫藥科技2014年度拓展訓練

發布:人眾人 人氣:2167 次 時間:2014/10/8 16:55:11 關閉 打印
    2014年9月13日至14日,道爾大家庭的成員們在人眾人九天峰拓展基地進行戶外拓展訓練。訓練的內容包括“斷橋”,“挑戰150”,“急速60秒”,“鼓動人心”,和攀巖等項目。在兩天的時間中,大家挑戰自我,團結協作,共同完成了所有的任務。

拓展訓練


    按照"人眾人教育"培訓教育的模式,每個實際訓練項目下來是回味感受,隊員們圍成一圈,每個隊員都要談一下自己對參加這個項目的體會。

拓展訓練


    在我們的工作、學習和生活中,經常會遇到一些困難和機遇,當一些看上去無法克服的困難和人生際遇來臨時,每個人的選擇各不相同,由此在某種程度上形成了每個人千差萬別不同的人生。當災難、困難或機遇來臨時,我們常常會猶豫不定,躊躇不前,是因為我們患得患失,顧慮重重,怕丟面子,缺乏克服困難、敢于挑戰、勇于嘗試的勇氣。成功者與一般人的最大的區別在于成功者面對困難和機遇時,敢于挑戰,勇往直前,不怕挫折,勇于嘗試。遇到困難時,我們面對的最大的敵人往往是我們自己,戰勝困難首先要戰勝自己,態度決定一功,細節決定一切。線是由點組成的,當我們克服一個一個看似不能克服的困難時,我們也在這個過程中得到了成長和鍛煉;當我們抓住每一次機遇并取得成功時,每一次成功的累積其實正在醞釀著大的成功。

拓展訓練


    人眾人教育這種體驗式教學,先行而后知,創造自然快樂的學習體驗,在體驗中學習,在學習中改變的模式,給我們每位隊員帶來的感受是非常深刻的。斷橋,體現的是戰勝自我恐懼的過程;急速60秒,主要是訓練團隊合作與分工的關系,通過團隊每個人員的合理分工,共同協作,高效完成任務;鼓動人心,它是一個培養團隊協作精神的項目,可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮團隊發展的四階段:形成期、動蕩期、規范期和高效期,認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做;可以讓個人和組織深刻理解什么是平衡與控制;可以將群體熔煉為團隊,將優秀團隊提升為卓越團隊。

拓展訓練


    此次拓展活動讓道爾人更好的認識彼此,拉近彼此距離,更增加了團隊的凝聚力。
標簽: 道爾醫藥
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