成功案例
培訓時間:2012630日    所屬行業:制造行業    項目經理:張燕

蘇舜舉辦近三年新就業大學生南山湖戶外拓展培訓

發布:人眾人 人氣:2002 次 時間:2013/8/7 16:10:36 關閉 打印

  2012年6月20日,蘇舜公司人力資源部組織近三年新大學生進行戶外拓展培訓,以期進一步提高新大學生的工作水平,加強職工協調、溝通、團隊合作能力和愛崗敬業的職業操守, 增強對公司整體目標的認同,塑造積極向上的精神風貌,改善自身形象,創造良好溝通環境,搭建深度溝通橋梁,營造蘇舜文化氛圍。

  培訓開始階段,蘇舜公司人力資源部紀部長發表講話,表達了蘇舜公司對近三年來蘇舜新就業大學生的殷切關懷,希望大家借此培訓,能夠磨礪意志和品格,找出工作或生活中存在問題,在培訓中獲得有益自身發展、成長的因子,并在未來的工作中努力提高業務能力,適應蘇舜公司的快速發展。

  蘇舜公司人力資源部針對新就業大學生的特點,選擇培訓項目,引導他們成長。培訓分為破冰、背摔、斷橋、七巧板、求生、總結六個環節,分別對應融入培訓、高度、韌度、深度、寬度等培訓內容。破冰、背摔環節使學員們形成團隊感,建立團隊內部信任,增強自信,學會自我突破,能夠完成高難度的目標,學習換位思考,獲得分析問題的能力。斷橋環節能夠提升抗壓抗挫的韌度,適時調整,迎接挑戰,并在追求理想和幸福時理解鍥而不舍,不斷進取的重要性。七巧板環節主要通過拼圖培養科學系統的思維方式,增強全局觀念,注重長遠的發展,培養積極平和的心態和溝通的意識。在求生環節大家通過充當人梯、協同保護共同徒手翻越4米高墻,提高協作意愿和協作水平,分享成功,體會團隊的力量。

拓展訓練

  通過一天的拓展培訓,大家普遍對勤于思考、沉著冷靜、目光長遠、敢于挑戰、團結協作的重要性有了深刻的體會和認識,并感謝蘇舜公司給予他們培訓學習的機會,真切的感受到蘇舜"以人為本"關心員工職業發展和成長,體會到蘇舜人"民主、團結、和諧、愉快工作"的精神。

標簽: 南山湖
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