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年會之“拉斯維加斯之夜”

發布:人眾人 人氣:2537 次 時間:2012/4/12 12:05:41 關閉 打印

案例名稱:
 
 年會之“拉斯維加斯之夜”
 
標志性客戶案例:

 北京科倫詩化妝品商行 2007VIP客戶答謝會

案例適用性:

適用于50~200人規模的企業年會、經銷商大會,特別適合作為客戶答謝會或員工激勵型年會
適合以消除陌生、促進參會成員之間信任與融合為目的的會議;
適合以為參會成員留下難以磨滅的精彩回憶為目的的會議;

案例介紹:

聽到“賭”這個字,你的心里會是一種什么樣的感覺?賭博因為迎合了人們內心深處貪婪、不勞而獲的原始欲望,而成為了最危險,也最具魅力的人類社會活動之一。拉斯維加斯則是這一及至社會活動的集大成者,那里不僅僅有讓人釋放本性的賭局,也有著讓人心馳神往的燈紅酒綠、曼妙歌舞,甚至……于是,拉斯維加斯幾乎成了所有極端欲望的代名詞,讓人神往,也讓人因畏懼其邪惡而惴惴不安;

 人眾人主題年會——“拉斯維加斯之夜”以“拉斯維加斯某賭場”為虛擬背景,設置各種賭局和激情表演,參與者既可以在這個虛擬的世界中酣暢淋漓地“賭”了一把,又可以獲得唯美的享受,而完全不必顧及現實賭城的種種黑暗與危險。

內容形式:

活動地點可以選擇在相對高檔的西式酒吧或餐廳,事先需要與場地方進行活動現場實施的細致溝通,確保場地可以提供相應的場地布置、布景設計、人員服務和餐飲支持,其中場地布置務必進行反復溝通,以免造成在活動現場發生不必要的矛盾。所有的工作人員都要盛裝出席,盡可能擺脫現實感。

活動前應盡可能通知所有參會嘉賓著盛裝出席,實踐經驗證明,嘉賓通常只有60%能夠配合這種非常規的著裝要求,因此在會前邀請時,要盡可能告知其這種著裝的重要性,可以用“不要讓你自己顯得太另類喔”加以誘導,如果是公司內部會議,則建議通過行政命令對大家進行要求;

與會嘉賓陸續進入會場,前臺接待人員以西式的強調和感覺迎接嘉賓,爭取在第一時間感染客戶;活動現場安插不茍言笑的“保安”,可以大大增強體驗感;團隊成員進行分組,以團隊賭博的最終成績為獲勝隊;這樣做既可以避免以個人成績作為最終結果形式中的串通作弊行為,也可以增強大家的交流,避免不太好“賭”的嘉賓在活動過程中被游離;

分組完成后,每個團隊中,一部分成員負責賺錢,賺錢的形式為參與舞蹈表演、服裝表演、合唱表演、情景劇《警匪大戰拉斯維加斯》等節目的排練,團隊的另一部分成員則可以縱情“賭博”。

賭桌的設計和各種賭桌的規則可以參考COKA系統中的相關文件,150人以內的活動可以設置“賭大小”2組,“21點”3組,“扔色子”4組,賭桌的擺放則要特別注意人群分流,通常活動場地和空間都不會很大,有些規則簡單的賭桌又格外容易發生擁擠,如果擁擠影響到整個活動的主通道,則整個會場的效果都會大打折扣;負責賭桌的工作人員要力求不茍言笑,動作上要盡量符合賭場的相應要求;

虛擬籌碼數量有限,玩家通常也不會吝惜,很多人會在很短的時間內輸光所有的“錢”,所以,活動現場一定要設置一些“復活”的機會,可以設置彩票、高利貸,也可以在現場招募打工人員,賺取虛擬賭資,這樣可以保證每個人都不會被游離;

賭博競賽設置2個小時左右為宜,剛才負責賺錢的人現在已經都排練好了各種節目,在主持人中英文結合的串聯中登場的這臺節目,就是整個活動的高潮,節目的最后,進行“賭神頒獎”,讓整個活動在最HI體驗中收場;

“拉斯維加斯之夜”對于參會嘉賓有極大的誘惑性,現場尊貴的氣氛也會讓很多人終身難忘,“審美”、“娛樂”、“逃避”三大體驗元素充分而巧妙地融為一體,場地的選擇也比較多,是企業組織年會很好的選擇;

標簽: 年會
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