成功案例
培訓時間:201275日    所屬行業:制造行業    項目經理:張燕

駐足思考 共創卓越——杜邦中國2012年觀念與行為拓展訓練

發布:人眾人 人氣:2640 次 時間:2012/11/23 17:58:12 關閉 打印
背景介紹
      作為遍布全球的大型企業,通過企業重要的核心勝任力之一為員工提供言行舉止的標準,將組織聚合起來是非常重要的,如何讓全體員工對企業核心勝任力的認識不停留在表面文字上,而是在具體的行為規范上達成共識,形成固定的觀念,并融入到實際的行為中。
     通過拓展這樣的團隊協作共同完成挑戰的方式,打破上下層級之間隔閡,提升溝通及協作,最后達到提升團隊凝聚力,提升員工的大局觀及積極性。
     2012年7月5日- 6日杜邦舉辦了"駐足思考 共創卓越"觀念與行為拓展訓練。 
      
     本次拓展訓練的主要參訓學員為杜邦廠一線員工,共近270人,分為3批舉行,每批約90人。

     培訓以提升團隊協作能力為主要目的,結合各SBU的具體情況定制不同小組的培訓關注重點。  
核心勝任力導入路徑


熱身
     事先將參訓學員分好組,小游戲熱身,使學員相互熟悉,用隊名拍賣的方式形成隊名,熱身。

拓展訓練

     以特殊的形式在一個新的環境中相互認識與了解團隊成員, 初步形成熱烈的團隊氛圍;
拓展訓練

體驗項目
     參與"急速60s"拓展項目,在活動中體驗團隊協作。
拓展訓練
    
     這是團隊競爭對抗性質的培訓項目,體驗觀念,以及觀念引導的行為在團隊及組織中的影響,從而重視個人觀念與行為,在體驗中讓學員實現自我突破,引發思考。

拓展訓練


團隊分享     
每個隊伍領到一份以杜邦核心勝任力的關鍵行為制作的海報當中的一張,每一組將體驗項目后的感悟及對杜邦核心勝任力關鍵行為的理解記錄在自己隊伍的圖畫分享表上,分享給其他的同事。
拓展訓練


行動改善計劃     
每位學員通過活動中的感悟,制定一項最需要改進的行動計劃,寫在承諾卡上。

拓展訓練

     十七年專業積累,感謝您的支持與厚愛!
標簽: 杜邦
   廣東游客  駐足思考 共創卓越——杜邦中國2012年觀念與行為拓展訓練評論 2012/7/22 17:59:31
人眾人游客 難忘深圳夢幻般的天空,感謝培訓師們,支持銷售陳永曦
感謝您對陳永曦老師的支持,謝謝!!!
   江蘇南京游客  駐足思考 共創卓越——杜邦中國2012年觀念與行為拓展訓練評論 2012/7/20 17:56:54
人眾人游客 還記得去年的時候,在南山湖做的拓展訓練,那時候白淼老師帶的隊伍,給我留下了深刻的印象!公司以后有拓展,我還想參加!
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