企業管理

企業的境界,修練思想力

發布:人眾人 人氣:1168 次 時間:2012/8/14 9:35:48 關閉 打印

  我們對很多事物的理解總是漸進式的,若干年前初識“思想力”一詞,頗感抽象,感覺它過于虛空,而現在似乎對它有了一些新的認知。 “思想”―― 就是經過思考和探求而產生的思維結果。“力”―― 是改變物質狀態的運動。 “思想力”―― 非執行力和生產力等,而是思想對客觀物質世界的作用力。  

  即:思想力是所有力的源泉,思想力 ―― 萬力之源。  

  具體到企業而言,就是指一個企業或一個領導者用思想改變客觀世界的能力,是企業內化的一種素質和能力。  

  因為思想力是一種創造力,從一定意義上代表著生產力,所以思想力就是一種競爭力。無數實踐證明,企業發展的背后,是思想力的作用。一個企業的成功首先是企業家思想力的成功,蘋果的成功首先是喬布斯思想力的成功。縱觀成功的企業無不如此。 

  拿破侖曾經說過,世界上有兩種東西最有力量:一是寶劍,二是思想,而思想比寶劍更有力量。原因就在于思想可以通過行為改變寶劍,所以說思想勝過寶劍。   

  中國市場從計劃經濟到市場經濟,再到競爭經濟,其市場化不斷延伸,思想力在不斷的升級,叢林化的市場趨勢給企業提出了更多更高的思考。所以在做任何事情之前,首先是思想力在運動。   

  所以:做企業,做品牌,做營銷,要先做思想運動,先做換腦工程。

  李旭認為:思想是行為的先導!思想力決定行動力。什么樣的思想就能做出什么樣的事情,帶出什么樣的團隊,帶出什么樣的企業。因為想得到就可能做得到,而想不到就一定做不到。戰略力,營銷力,品牌力,生產力,文化力,執行力等等都離不開思想力。“觀念不變原地轉,觀念一變天地寬”,“思想改變,行動改變,命運改變”,因為“思想決定言行,言行決定習慣,習慣決定命運”。這一切靠的都是思想力!

  企業家是思想者,是一個群體的思想者。決定著企業的未來與成敗,決定著員工的生活,技能,未來,乃至方方面面。企業家時刻都在思考,思考如何經營,如何發展,如何管理提升業績等等。   

  一:思想力不同,結果不同   

  例如:   

  戰略規劃 ―― 只有思想力才能使你的戰略別具一格,方向正確,角度犀利,有精度,有高度,有速度,有核心,有特色,難于模仿。   

  品牌運作 ―― 在品牌橫行的年代,也只有思想力,才能使企業品牌具備高度,具備與競爭者獨特而絕對的優勢,從而戰無不勝。 唯有品牌戰略指導下的品牌營銷才會有高度,才會具備核心力,競爭力和突破性。這同樣需要思想力。   

  企業文化 ―― 企業文化如何在個性與實際的自身土壤里實效性落地,這需要思想力的結果。   

  思想差之毫厘,行動失之千里 —— 即“正確的思想力決定正確的行動方式,產生正確的行為結果;反之是錯誤的結果”。思想失誤,則企業失誤。眾觀我們企業的領先者,根本原因就在于他們思想不保守,觀念更新足夠快。會審時度勢,超越自我,在動態的思維中,尋找阻力最小的路徑,一步一步走向成功。“對企業來講,成功在于思想力,對個人而言,成功在于思想境界”。可見思想之重要。


  思想力藏于腦中,且不斷變化,不斷創新,不斷完善,不斷豐富多彩,因為無形,所以難以模仿。   

  如今:企業倡導“核心競爭力”,“創新”,“ 品牌思想力”等概念,但無論是什么創新,歸根結底是要在思想上進行創新。因為思想創新是一切創新的動力和源泉。思想力貫穿于企業的一切行為中,每一次發展和進步,都是思想力在推動。   

  有了正確的,領先的思想力,那么奇跡就可能出現,柳暗花明又一村就可能出現。有大思想,才有大事業,換一種思想,就換一片天地。   

  二:思想力從何而來?如何提升?   

  根據統計數據:員工培訓的投入產出比是1:23 可見學習對于一個企業而言有著怎樣事半功倍的效果。無數專家,學者,企業家都已達成共識,未來的競爭,是持久創新和不斷突破自身學習力的競爭。學習力也是唯一的持久競爭力。   

  無數企業成功的案例都在說明,學習已經成為企業的第二生產力,因為學習可以改變之前對事物的觀點和看法,可以顛覆人的思想,對之前的思維和行為產生質疑,所以對今天的行為才具備指導性意義。   

  很多成功的企業家,都酷愛學習,從書本中,從實踐中學習――   

  張瑞敏除學習中國傳統文化,還收集最新的管理書籍,去掌握世界最新的管理動向。柳傳志喜歡讀企業家傳記,并結合自己的體會去整理個人思路。萬達董事長王健林不抽煙,不喝酒,就是酷愛看書。     

  產生思想,首先是來自于勤學,不斷吸收外界精華;同時又能創造,通過感悟,演繹,總結,形成自己獨特的思想體系,提煉為自己的思想珍珠。學習改變思維,思維又讓思想力趨于成熟,產生創新的源泉。

標簽: 領導力 執行力 績效
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