企業管理

拓展訓練:企業員工釋放壓力的好方法

發布:人眾人 人氣:1349 次 時間:2012/8/21 11:29:51 關閉 打印

     在緊張繁忙的工作生活里,企業會獎勵員工外去旅游來放松,其實公司的領導者沒有意識到,只對單個的員工進行了獎勵,但根本沒有考慮到團隊的建設。如果是對團隊進行獎勵的話,這樣會更加提高公司員工的積極性與上進心,同時也給員工之間建立了良好的溝通平臺。讓全體員工在鳥語花香、綠樹蔭蔭,在安靜幽雅的環境中舉辦全體員工的休閑拓展培訓,又可以放松工作壓力,又通過拓展培訓的項目來增強團隊意識。在晚上全體員工圍坐在篝火旁載歌載舞,共度狂歡夜。

     在企業中,尤其是成熟發展階段,常常會出現這樣的現象:當新人成為了"老人",固定的崗位做了很多年,工作內容已不再陌生,工作熱情開始降溫;或者是長時間滿負荷工作,缺少充足的休閑娛樂,整日萎靡不振,工作效率直線下滑……
雖然每年都有帶薪的年假,但常會因工作繁忙而無法休假,或是跟隨旅游團感受旅途的勞頓,更有甚者足不出戶補足睡眠……
如何在企業經歷了穩定發展后重新點燃員工的工作熱情,提高工作滿意度?
如何幫助疲倦的員工緩解壓力,增強整體作戰力?

     人眾人拓展訓練的"體驗培訓"以人際溝通、領導執行力等專項主題為拓展培訓內容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,將帶領學員走進大自然,根據企業需要量身定制拓展訓練課程,利用專業的戶外拓展培訓設施,在資深拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來最優的個人工作業績。同時,"人眾人體驗培訓"將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力,幫助改善人際關系,行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。

標簽: 領導力 執行力 績效
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