企業管理

九種途徑招聘優秀員工

發布:人眾人 人氣:1278 次 時間:2012/10/19 10:44:39 關閉 打印

企業可以借助以下九種途徑來招聘優秀員工:

    1、內部推薦。這是企業常用的方法之一,但是要注意你的內部推薦計劃能否有效地激勵員工的的參與。

    2、加入專業協會。這些組織可以幫助你接觸到業內的頂尖人才。

    3、把你碰到的每個專業人士都當作潛在招聘對象,你也許會在他們當中發現可以為你公司所用的人才。

    4、在地域特點或氣候特點與你公司所在地相似的地方展開招聘工作。有些候選人愿意遷徙到與他當前所處的生活環境相差不大的地方。

    5、向大公司"下手"。如果當地有大公司剛進行過戰略裁員,這些被裁的人當中可能會有你用得上的人。

    6、聽聽供應商的意見。作為服務于你公司所在行業的供應商,他們手中的人脈資源也是你不可忽視的。

    7、制定實習項目。實習生有可能成為你公司的明星員工。

    8、給以前拒絕過你的候選人打電話。也許他現在能被你說動呢?

    9、大范圍撒網。利用一切工具,包括在線招聘網站、所有社交網絡、當地媒體等,尋找最佳候選人。

標簽: 領導力 執行力 績效
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