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一天時間對戶外拓展肅然起敬

發布:人眾人 人氣:1373 次 時間:2012/11/30 13:21:26 關閉 打印
    公司每年都會為新老員工組織各式各樣的培訓,訓多了大都流于教條式的毫無新意,頂多當時聽過了振奮一下,以后該怎么樣還是怎么樣。于是當人事部通知我們3月2號參加戶外拓展培訓時,我還真是抱著到戶外呼吸新鮮空氣的“玩樂主義”的想法去的。不過僅僅一天之后,我開始對拓展培訓肅然起敬。
    三個忘記,我們和領導平起平坐
    130多人的隊伍各個部門的都有,臉生的占大多數。大部隊浩浩蕩蕩來到懷柔一個風景不錯的培訓基地,迎接我們的是9位著裝統一的來自人眾人的培訓培訓師。說實在的,在辦公室呆久了多少有些懶散,何況我們的隊伍100多號人。開始的時候大家都唧唧咋咋的,干嘛的都有。培訓師也早有準備,兩大個音箱擺在草地上,麥克風里面聲音一發,全場立刻鴉雀無聲。
    知道是來培訓的,可沒想到要求還挺嚴格。一段簡單的拓展培訓導入之后,培訓師給我們講了訓練場地上必須遵守的規矩:齊聲問好、遲到責罰,另外附加了三個忘記。這三個忘記非常有趣,讓我們忘記性別、忘記年齡、忘記職位地去接受一天的所有挑戰。培訓師說這話的時候,言語中充滿力量,一時間也讓我對當天的培訓項目充滿期待。
    信任升華,原來同事之間其實如此親近
    一陣熱身之后,130多人分成9個小組,每一組都有自己的隊名、口號、隊長。我們部門的同事都被打散在不同的小組里,其他部門也一樣。就這樣,幾乎彼此都不太熟悉,卻要在一天時間里配合完成所有的項目內容。奇怪的是,大家很快融入到這個全新的小集體當中,互相介紹自己的姓名、來自的部門,民主推選出隊長,并開始確定隊名、對歌、口號……培訓才剛開始,大家的注意力已經完全被吸引進去。
    同事間的信任隨著項目的進行不斷滋長。信任背摔是一個看似簡單卻很考驗團隊信任的項目。看到同事小李那么大一個大男孩站在背摔臺上扭捏半天不肯下來時,我真很為他感到丟臉,不就是一個簡單的往下躺的動作,有必要把自己為難成那樣嗎?直到自己也站在背摔臺上,才知道沒有想象中那么容易。為什么不敢?為什么猶豫?下去了之后,同事們的歡呼為什么會讓我如此感動?培訓師在項目之后的分享,讓我們茅舍頓開。后來的禁區取水、超級電網、超級電腦中,隊員之間的信任與默契明顯升級。
    畫龍點睛,拓展培訓培訓師真的有神來之筆
    很多項目進行時培訓師只是在一旁觀察、保護、記錄、監督。當時間到了任務卻毫無突破時,我們真的很希望能從培訓師那里問出哪怕一丁點的提示,可是嚴厲的培訓師回答我們的總是很酷的三個字——“不知道”,偶爾也會多加一句“自己去看任務書”。開始的時候真的很痛恨培訓師的嚴厲,痛恨他的惜字如金。可是當我們經過一番努力,終于圓滿完成任務的時候,培訓師臉上同樣也會露出開心、欣慰的笑容。他的肯定讓我們的成就感倍增。
    如果培訓師的存在只是給我們制定項目規則、監督項目進行,事后再一番大道理了事,教訓我們應該如何去做,我不會覺得那天的培訓有多么讓人震撼。可是每個項目結束之后,我們內心深處最深層次的思考、疑問,總是會在培訓師看似不經意的話語之中被一擊即中。不是教條般的強加和授予,為什么成功?為什么失敗?每個人的心中都有自己的反思和答案。而培訓師讓我們看到的只是自己的問題所在。
    短短一天的拓展訓練,我們發自內心的感受到不虛此行。回程的路上,大家歡聲笑語,相互調侃著培訓過程中彼此的得與失、怯懦與勇敢,這是我們的第一次拓展培訓經歷,但絕不會是最后一次。
    在此,我謹代表此次受訓的所有同事,對人眾人全體培訓師的精彩培訓表示感謝!
標簽: 戶外拓展
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