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更精準的選課思路

發布:人眾人 人氣:6134 次 時間:2012/5/28 16:18:27 關閉 打印

更精準的選課思路
文化建設

文化是組織的性格和靈魂,文化建設課程幫助組織進行有效的文化建設。
團隊建設:團隊動力泵—打造高績效團隊的內在驅動力
● 文化建設:旗幟—文化的尖刀、信仰的力量

新人融入

根據應屆畢業生和社招新員工的不同特點設計的課程,幫助組織中的新人迅速融入團隊,創造價值。
● 優秀員工:明日紅杉—85、90 后職業發展的四維空間
● 優秀員工:鷹的重生—從優秀到卓越

領導藝術

根據不同層級的管理者所需具備的領導力特點設計課程,幫助組織中的管理者針對性領悟領導藝術,提升領導水平。
● 金牌主管:大兵小將—基層主管攻防策略
● 王牌中層:贏在亮劍—中層管理者決勝藝術

組織變革

根據變革中的階段性特點設計課程,幫助組織引領變革、催化變革。
● 變革催化:玩轉魔方—成功的變革始于強大的內心


績效提升

包含了執行、競爭、溝通、創新、協作五大主題,針對績效提升的不同難點,展開績效提升解決之道。
● 執行:執行之魂—打造一體化高效執行團隊
● 競爭:商海爭鋒—競爭決定未來,進化才是王道
● 溝通:360°溝通—立勢、察人、明理三管齊下
● 創新:“新”勢力—“效益型”創新夢工廠
● 協作:尋找魔獸—提升職業彈性,催發團隊優勢

營銷催化

營銷是組織發展的基礎,銷售利刃如同一把尖刀,幫助組織開辟高效銷售之路。
● 銷售利刃:3D SALES:贏在行動—為銷售而生的精品課程
● 銷售利刃:虎口奪食—打造有血性、有頭腦、有毅力的銷售團隊

團隊激勵

特設的團隊建設課程,幫助組織提升團隊士氣,凝聚人心。
● 外訓:定向、徒步、野外體驗
● 年會:主題年會、客情關系、會議增效、頒獎晚會、慶典

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