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杜葵:該不該當一名培訓師?

發布:人眾人 人氣:3244 次 時間:2012/8/15 17:02:27 關閉 打印

   最近一段時間總是在出差,不久前回到辦公室,清理桌上堆成小山的報刊、雜志,在里面發現一封字體優美的手寫信,這是一名云南應屆大學畢業生寫來的,他想當一名拓展訓練培訓師,向我征詢一些意見。怕我沒時間回信,把要問的九個問題做成了選擇填空問卷,準備了一個貼好郵票的回郵信封,真是個有心的青年。他的這種手法當然引起了我高度重視,我甚至在和別人談起大學生就業時,會把他當作一個例子。下面我就摘抄了給他的回信。
 
  1、問:如果您的生命重新開始,您是否愿意當一名拓展培訓師?
     答: 是。因為我能從事自己喜歡并且擅長的事情是人生最大的幸福。
 
  2、問:在您仔細看了我的簡歷后,您是否認為我具備了當一名成功拓展培訓師的條件?
     答:具備,你比其他大學生有更多的閱歷和相關訓練。但是,要小心,從表達方式上說,體驗式的教學方法是離辯論最遠的溝通方式。它不是靠說服,而是引導。
(他是一名多次在辯論賽上獲獎的學生,也曾在校園里做過很多創業的事情,有成功,也有失敗。他一定是一名喜歡也勇于嘗試新東西的人)
 
  3、問:拓展培訓這個行業是否已經供過于求?
     答:還遠遠沒有,因為幾乎所有人都需要這樣的培訓,但真正體驗過的還是少數人。但是,劣質的培訓早已供過于求。
 
  4、問:如果我學了4年工商管理課程,我要找工作是否困難?我應該先接受哪一類工作?
    答:是否好找工作和你學什么專業沒有直接關系。
(今天的企業和單位找人更多是看這個人的基本素質和態度。大學教育的專業性也相對較低了。特別是工商管理就更不是什么專業了。我通常都會勸大學生,千萬別太把自己的專業當回事,不同專業只是訓練你做事,思考和解決問題的道具不同而已。)
    第一份工作最好是到好公司,就是那些有文化,有體系的機構,從最基本的任何工作開始都可以。
(特別是他這樣,比較有創意,喜歡做新事情,注意力總是在轉移的人。如果再到一個散亂的機構,把人做散了,就再也收不回來了。 年青人需要一段嚴整的職業訓練,將來無論是打工還是自己做老板都有好處)
 
  5、問:如果我從事拓展培訓師這個職業,而我的能力中等,在前5年中我可以希望掙到多少錢? 5-10,11-20,21-30,30+
     答:我理解成到第五年的收入水平吧,做好了有機會達到年薪11-20萬。
這并不是一個高收入的行業,但卻是高回報的行業。
(回報來自于心靈的滿足,來自于個人心智的快速成長)
 
  6、問:如果我從事拓展培訓師這個職業,而我的能力中等,在這一領域達到小有名氣需要多長時間? 3-5年,6-10,11-15,16-20,20+
     答:11-15 年。(年輕人必須安心靜氣才有可能做好這個職業,太急功近利反而難成大氣)
 
  7、問:您認為成為一名優秀的拓展培訓師需要具備的最重要的能力是:
文化知識;實戰經驗;激情;演講與口才;標準普通話;人生閱歷;其他。
    答:人生閱歷 加 演講與口才 加 一份助人為樂的心。
(沒有閱歷就不足以引領別人,演講口才是這個職業的基本要求,以助人為自我成就的方式,你才能始終保持激情)
 
  8、問:當一名拓展培訓師有什么利弊?
     答:利 ----- 幫助別人,成長自己
         弊 ----- 比別人想象的要單調和辛苦。
 
  9、問:如果我是您的兒子,您愿意鼓勵我當一名拓展培訓師嗎?
    答:愿意:因為自我實現的最高境界是通過自己的努力讓很多的人生活的更好,當一名培訓師最容易,最直接地實現這點。

標簽: 杜葵 拓展 人眾人
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