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拓展訓練感悟:團隊協作 無往不勝!

發布:人眾人 人氣:1291 次 時間:2012/8/21 10:23:11 關閉 打印

    通過這次人眾人體驗式拓展訓練活動,我體會頗深,人眾人公司設計的六個拓展訓練項目都蘊含了豐富而深刻的管理理念。西方國家在教學中通常都是組成一個團隊,成員團隊協作,共同完成一些教學任務。在我們國家也越來越重視團隊的作用了。

    下面是我的拓展訓練心得:

    第一個訓練項目是"破冰",24個人被分為兩組,每組選出2個組長,組織隊員在規定的20分鐘時間內制作完成隊旗、"戰車"(原材料是報紙),創作自己的隊歌、隊伍口號、給隊員重新命名。我們"龍虎隊"隊員齊心協力,分工協作,將零散的報紙粘貼為一個長長的"坦克履帶","神龍"隊長借用了《兩只老虎》的曲調填詞創作了自己的隊歌,并且唱給正在干活的隊員聽,另外一些隊員就在制作隊旗,大家忙得不亦樂乎!20分鐘到了以后,兩軍以企業文化及"戰車"對壘,我們的對手全是"豹子",什么"花豹"、"灰豹"、"香水豹"、"土豹子"等,在"坦克戰車"的行進中,對手"豹隊"的"坦克"終因不堪重負,履帶斷裂,全軍覆沒!我們"龍虎隊"雖然速度不如他們,卻因穩扎穩打,最后勝出!在這個訓練中,每個隊員都積極行動起來,發揮每個隊員的特長,人盡其才,各用其能,大家更加感到團隊的重要性。而"豹隊"的失敗主要歸結于兩張報紙之間的粘合不結實,所以說團隊的任何一個環節出現問題,都將導致滿盤皆輸!

    第二個訓練項目是"信任背摔",每個人都必須輪流站在一個1.5米的高臺上,背對著大家倒下來,而下面會有10個以上的人按照規定的姿勢組成"一張網"接住該人。如果團隊有人不接受訓練,則宣告該項目以失敗告終。該項目必須尊重"背摔人",應該本著嚴肅負責的態度完全以對方的安全為重。然而我們的團隊有時候都沒有整齊劃一、讓對方信任的嘹亮的承諾給對方,有時候一直嘻嘻哈哈開著玩笑,以致后來甚至出現了重大失誤,有個隊員的背摔竟然從"安全網"中滑落,這是少有發生的事情!幸虧在保護人的手臂上緩沖了一下,又是掉在沙子地上,人才沒有受傷,大家都虛驚一場!但是這件事情還是說明了管理中的幾個道理,一是"態度決定一切"!本來是有一級保護、二級保護的措施,如果大家都很認真的話,應該不會有這樣的情況出現;二是"注意聆聽",在人眾人培訓師說安全姿勢要領時候,有的隊員沒有認真聽,只是做了手的"一級防護",而沒有將膝蓋的"二級防護"做好。事實上生活中我們也常常遇見這樣的情況,開會時領導講領導的,下面的人只關心自己身邊那點事,盡說小話,聆聽是對別人最起碼的尊重;三是"要領、規則的重要性",該項目要求身體必須繃直,這樣下面的"人梯安全網"才能受力均衡,然而很多受訓者都沒有做到;四是"各職能部門的配置要合理",通常"背摔者"的臀部倒下來的位置剛好壓在"第三梯隊"上,他們的壓力最重,所以關鍵環節上要安排重要的人,如果一個企業的關鍵部門安排的任務超過了他們的承受力,很可能將導致整個鏈條的斷裂。

    第三個訓練項目"天使的眼睛",這個項目要求分為兩組,每組成員除站在最后的一位不要帶眼罩外,其余隊員均要求被蒙上眼睛,排成縱隊跨越障礙完成規定路線,奪取勝利旗幟,用時最少者勝出。人眾人培訓師將會帶上"天使"走一遍路線,然后"天使"會跟隊員溝通各種肢體語言表示的意思,因為整個行進過程中不得發出聲音,如果有人發出聲音或者縱隊脫節了,隊伍都將被罰停10—20秒,指令是由隊伍最后面的"眼睛"發出,并由后往前傳遞指令,這就要求命令的傳達必須準確無誤,而且要注意時間差。在奪旗的過程中,我們3次取旗被視為無效,因為沒有完成規定的任務,而且中間因為隊伍脫節和講話等被罰停了4次,在我們被罰停的時候,"豹隊"在"眼睛"王書記的帶領下,成功地穿越了我們的隊伍,向勝利邁進了一步!最終我們"龍虎隊"因為指令的傳遞出現問題而輸了。這個項目主要是考察成員對指令的執行情況,企業的CEO不會直接領導各個部門,那么在這種情況下,發出的指令在傳遞過程中有可能走樣,作為領導者如何及時處理出現的問題,并協調修正指令,中層干部如何接受并傳遞指令,這都是我們在工作中值得思考的問題。

    第四個訓練項目是"1元和5角",主要訓練成員的反應能力。男人代表1元,女人代表5角,成員們自由組合成主持人報出某個數字,落單者出列表演節目。這個項目側重于趣味性,主要是放松成員在拓展活動中的緊張情緒。

    第五個訓練項目是"拯救伊拉克",在一個巨大的繩子圍成的圈里面,中心放著5個"核彈",馬上就要爆炸了,在20分鐘之類我們必須把它們搶救出來,我們的工具僅僅是2根長繩子,而且要用5種不同的方法,由5個不同的人,一次只能拿一個"核彈",身體任何部位不得接觸地面把"核彈"取出來!大家馬上集思廣益,為了完成任務,不惜自毀形象,什么夸張的姿勢都用上了!還用上了"活結套"、"牛仔套"、"空中飛人"等一些方法,終于在規定時間內完成了任務。這個項目告訴我們"眾人拾柴火焰高",集體的智慧是無窮的,同時也是訓練一種發散性思維。

    第六個訓練項目是"森林尋寶",成員被分為2組,每組發給一張地圖,要求找到地圖上的5個地址,其中的3處有3個人眾人培訓師,我們要完成人眾人培訓師出的難題,速度最快者勝出。我們"龍虎隊"找地圖倒是很快,但是被第一個任務難住了,人眾人培訓師給了一個板子,板子上釘了一個釘子,另外又給了12個釘子,要求我們以板子上一個釘子頭為支點,將12口釘子搭起來。弄了半天,最后在人眾人培訓師的提醒下才完成任務,奔向下一個目標。第二個任務是"花骨朵開花了",這個任務是要求11個成員"左手牽住隔位人的左手,右手牽住隔位人的右手",雖然就只有兩只手,但是光是牽手就弄得夠亂的了,后來我們一步步來,先解決左手的問題,再考慮右手,而且是從順時針方向來牽手,最后終于把糾纏的人給理順了,繞出了一個圓圈。這個項目主要是訓練我們在事物千頭萬緒的情況下,要理清思路。

    通過一天的拓展訓練,讓我們又進一步理解了一些管理的理念,并且在拓展活動中找到了快樂,更加明白一個團結協作的團隊對于達成目標是多么重要!

標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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