拓展百科

奉賢人眾人拓展培訓心得

發布:人眾人 人氣:1723 次 時間:2012/4/19 10:36:20 關閉 打印

6月2日晚
培訓正式開始 分隊伍,給隊伍取名字、取隊歌、口號及team leader;給大家warm up了一下,感覺十分開心。

6月3日 游戲正式開始,較為平和
游戲1 后摔  —— 信任是團隊的基礎
游戲2 高空跳板 —— 沒有不可能,突破自我
游戲3 攀墻 —— 個人目標要符合集體目標,否則個人英雄主義會害了整個團隊;這點感觸頗深。在做游戲時,培訓師讓我們先設定一個目標、再把實際完成情況寫出來,最后成績等于實際成績-(目標成績-實際成績)/2。在比賽開始之前,由于個人的英雄主義思想作怪,給自己設定了100分的目標(認為自己只要拼了,一定能拿下目標),結果只拿到了70分,最后只為團隊拿了55分。這個游戲讓我感覺到了力不從心的無奈,以及有愧于團隊的懊悔
游戲4 眾人支桿  —— 把團隊思考成一個整體,從這個視角去解決難題。10個人很難同時移動桿子,但如果大家分成2組,分在竿子2邊,把手放在一起,就相當于2個人在移動桿子。桿子自然也就容易移動了。

6月4日 游戲進入白化階段,激戰開始
游戲1 跳雷區 —— 突破傳統思維
游戲2 拼繩 —— 正式leader與非正式leader的沖撞,讓我感覺到執行力的重要性!二流的方法、一流的執行力永遠比一流的的方法,二流的執行力要好得多!
游戲3 拼七巧板 —— share的力量!要實現一流的目標,團隊目標與資源的共享是何等重要!
游戲4 爬人墻 —— 團隊的偉大力量:第一個沖的人、最后上的人、給別人當人梯,借別人肩膀的人、最后接梯的人,這些人是團隊的重要支柱
游戲5 結束游戲 —— 行勝于言;別人評價你,是看你的行為,而非你的語言。多行動,別人會看得到,感覺得到

其他心得體會:
1 離開安逸區,當你覺得難受時,你就在進步,成長
2 先有分工,才談得上團隊
3 做人要低調!同時要適時地,smart地秀出自己!
4 抓住主動權,就抓住一切權力!
5 多付出,別人都看得到!行動與成績才會讓你變成leader!

標簽: 奉賢 拓展培訓
相關奉賢拓展資訊文章閱讀

    暫無相關的信息

還沒有評論,快來搶沙發吧!

    表情






南京人眾人教育發展有限公司 www.kabbqf.live Inc. All rights reserved.
微信
客服
需求
吉林快3开奖快结果 股票涨跌简单原理 什么软件签到最赚钱的软件下载 今日股票推荐怎么选 代理飞机票赚钱吗 通过投资股权赚钱案例 天书奇谈刷哪里赚钱 卖手机配件赚钱么 剪辑什么赚钱 吉他老师赚钱 重装机兵回归怎么赚钱 可以赚钱的赌博软件下载 2019咋赚钱 黑马股票推荐2017 县城餐饮只做外卖能赚钱吗 米读小说赚钱是真的吗 武林外传2什么职业赚钱快