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職業化成就未來——天星青年員工盛德軒拓展訓練紀實

發布:人眾人 人氣:1378 次 時間:2013/3/27 15:54:37 關閉 打印
    6月9日、10日,是天星公司部分青年員工收獲體驗的快樂,也收獲了心靈感悟的日子,9日清晨,滿載天星公司50名青年員工的大巴車在一路歡聲笑語中駛向我們此次活動的目的地——人眾人盛德軒拓展訓練基地。到達目的地后稍做休整,青年們在培訓師的帶領下,投入到了為期兩天的訓練中。

    培訓師首先要求大家在拓展訓練中全身心地投入其中去體驗一種自我挑戰的快樂,在體驗中分享一份份心靈的感悟。在培訓師的帶領下,50名隊員分成4個隊,每一隊都在規定的、極短的時間內選出隊長,起好隊名,確定了口號和隊歌。"火箭、鋼鐵、星空、集結號"四個響亮的名子應運而生,四個隊形成了既相互競爭又相互協作的態勢。

    拓展訓練在短短兩天的時間里完成了極速60秒、攀巖、團隊看我的(晚會)、速度與激情、鼓動人心、驛站傳書、求生墻等7大訓練項目,從這些訓練項目中大家學到如何挑戰自我、激發潛能;如何有效分工、團隊協作;如何進行時間管理;如何領導、決策、執行、人力資源合理運用等許多新思想、新知識、新理念、新方法。

拓展訓練


    游戲無疑是我們這次團隊體驗的主打歌。其實游戲并不是要考驗參訓者的體能或耐受力,而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟,可以說,有一百個參訓者,就會有一百個不同的感受,有一百個不一樣的心情。明確的目標,稱職的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠,而將這些珍珠穿起來的線就叫游戲規則,所以,在每一個項目開始前,培訓師再三強調的就是規則。在企業管理中我們也經常會發現,制定一套好的規則比譴責無能的下屬更有效。縱觀這次拓展訓練所完成的七個項目,幾乎沒有一個不是靠團隊協作來完成的,合作使我們融入團隊,合作使我們力量大增,合作使我們真正認識到團隊的重要性,正象有人說的:"不要以為你什么行,離開團隊,你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。"每一個參訓學員的體會都很多,但真正理性的分析可能不是一次拓展訓練就能總結得出來的。我們已由"行" 而"知",但更重要的是以"知"導"行"、以"行"驗"知",真正做到"知行合一"。整個培訓過程很好地詮釋了四個團隊的成長歷程:

    建立信任——情感與信任——是團隊成功的基礎

    挑戰自我——自信與激情——是團隊成長的源泉

    團隊協作——溝通與協作——是團隊成功的保障。

    公司舉辦此次青年拓展的目的在于:讓青年員工更好地理解公司的愿景、使命、價值觀、企業文化的內涵,建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度,增強員工對公司的歸屬感,從而使天星公司成為更賦青春活力的、更高效的更職業化的工作團隊。(供稿:培訓中心杜虔)
標簽: 盛德軒 拓展 人眾人
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