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銳意進取 挑戰自我——交大EMBA拓展訓練有感

發布:人眾人 人氣:1160 次 時間:2013/4/2 10:49:11 關閉 打印

     交大第一次開辦的EMBA課程云集了滬上的300名企業界精英,學員大都是企業界的管理層或中堅力量。隨著中國加入WTO,面對愈演愈烈的市場競爭,我迫切需要重新審視自己,交大EMBA給了我這樣一次難得的機會。因此,媒體對于這件事情的關注和大量報道完全是在我的意料之中。

     3月1日上午隆重的開學典禮結束后,我接受的第一堂EMBA培訓課程竟是戶外體驗活動,由上海拓展訓練中心的培訓師指導。午餐一結束,我們這些學員就被幾輛大巴載到了交大的閔行校區訓練場。

     我們按規定換上了服裝和運動鞋,一直到此時,我還在懷疑這種培訓的形式與企業的管理有什么太大關聯?      在培訓師的要求下,我們每人必須參加至少兩個拓展項目,盡管平時我們這些企業的管理者,在辦公室里總是安排下級的工作,但在這里只能以學員的身份,完全服從培訓師的安排。

     作為女性,我被安排參加兩個項目。其中一項是背摔。這個項目的大體過程是:每一位學員從高1.4米的背摔臺上直身向后倒下,其他學員在背摔臺下平伸雙臂保護。我認為這項活動要解決的問題是:同伴們如何在最短的時間內獲得彼此的信任,而這種信任是到了可以把自身安全都托付給對方的程度。當我正在思考著解決方案時,培訓師給出了他的答案,在很短的時間里讓我們建立了這種信任,使我順利完成了背摔。在活動時,我突然感悟到企業的團隊建設也可以采用雷同的方式去搏得員工之間相互信任,以及員工對領導的信任。由此看來,這項戶外活動不僅給我感性而直接的認識,還讓我在一瞬間得出了多年來苦苦思索的問題的答案。

     除此項目,我還參加了罐頭鞋。這項活動要求全組隊員站在兩塊木板上,這兩塊木板又是架在三個汽油筒上,在規定的時間里,在木板和人不落地的情況下,大家必須向前行進。活動用意顯然是要求隊員們盡快達成溝通和默契,通過反復"計劃-嘗試-檢驗-行動",選取最佳行動方案。盡管這項活動有一定的難度,由于有了前次活動建立起來的信任和默契,我們又順利地完成了第二項任務。

     這時,其他學員還在活動。于是我又饒有興致地觀看起來。漸漸地,我發現這一系列活動的安排其實都是在模擬企業的運作。如果一家企業,要確保經營致勝,首先必須解決的是領導和協作關系,即在最短時間里達到人與人之間的信任,那么公司才可能在合力的作用下實現最高效率地運作,才能夠在市場上立于不敗之地。這也是我原來在企業管理當中遇到的最棘手的問題。當然其他諸如合理分配人力資源,突破思維定勢,創造性地解決工作,挖掘自身潛能等也是相當重要的。在培訓師的指導和啟發下,這些經營理念和技巧都很巧妙地在活動中獲得了,使我進一步對自己的人生、對企業的運作和建設,都有了更深的思考和認識。

     以上,僅僅是我半天的收獲,在交大EMBA的每個日子,都給我很多的啟發,將以往的工作實踐上升到理論的高度,再從理論的層面上重新審視自己過去的工作方式,通過如此循環往復地詮釋著對企業的經營理念和管理技巧使自己更加成熟。當我完成思想上的又一次質的飛躍后,我又有了足夠的信心直面公司的一切事物,直面我的競爭對手。相信不久的將來,我和我的員工們會讓我們的企業更加蒸蒸日上。        

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