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長江建司人眾人拓展訓練心得

發布:人眾人 人氣:1118 次 時間:2013/4/10 11:03:26 關閉 打印
    春回大地,萬物復蘇。乘著盎然的春意,長江建司行政人事部于2010年4月9日、16日分兩批組織全體員工分別在歌樂山和白市驛基地進行了為期兩天的"尋找魔獸"體驗式培訓。

    本次培訓旨在發現、挖掘員工的內在潛力,培養、鍛煉員工的團隊協作意識和溝通能力,激發員工的想象力和創新能力,提升工作執行力,同時對員工個人的天賦特質進行準確測評,幫助員工修正、補充崗位角色的不足,為公司人力資源管理工作提供依據和幫助。

    兩期培訓共進行了"信任背摔"、"急速六十秒"、"鼓動人心"、"智力電網"、"逃生墻"等項目。隨機臨時組合的隊員們在各隊隊長的帶領下,嚴守紀律,團結協作,"過電網"、"同被摔"、"共逃生"……,順利完成了全部項目的培訓。

    為切實體現公司"執行前決心第一、執行中制度第一、執行后結果第一"的執行理念,培訓公司將"隊員犯錯,集體受罰"的處罰制度貫穿于培訓過程的始終,使每位員工在接受處罰的同時,能更加關注集體的榮譽與利益,體驗到制度的權威性與嚴肅性。此次體驗培訓還穿插了富于娛樂性的游戲處罰,讓參訓員工在體驗嚴肅的同時也感受到了活潑的培訓氛圍與同事之間的關愛。通過問卷測評與項目培訓,所有參訓員工的魔獸特質(天賦特質)得到確定與呈現,從而增進了員工對"本我"的認識,明確了自身對于崗位需求的努力方向。

拓展訓練


    本次培訓激發了公司員工的內在潛能,增強了員工的自信心,攻破了員工之間的心理障礙,并且使每位員工學會了換位思考,體會到高效溝通的極其重要以及信任與被信任的無窮力量,認識到了自身的不足與需要修正和補充的方面,熔煉了團隊,提升了執行力。
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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