拓展百科

東華工程科技股份有限公司人眾人拓展訓練心得體會

發布:人眾人 人氣:1054 次 時間:2013/4/17 10:29:44 關閉 打印
    在我們新職工工作即將期滿一年之時,公司為了使我們在以后的工作中能更加堅強的去面對和適應這充滿挑戰的社會,人力資源部門組織我們于7月25日和26日前往人眾人巢湖雙泉訓練基地參加了為期兩天的拓展訓練

    雖然只有短短的兩天時間,但給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。參加完訓練,我感受很多。在整個高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機的聯系在一起,不僅給我們帶來了不窮的樂趣、信心和勇氣,而且也讓我們對游戲中的蘊涵的人生哲理有了深刻的思考與啟迪。通過一系列專門項目的訓練,我們從體能、勇氣、控制力及領導藝術、團隊精神等方面得到了鍛煉。兩天來,主要有以下幾點感受:

    一、團結力

    提到拓展訓練,似乎我們每個人都會有個團隊的概念,要團結協作。團結,是一種表現形式,是一種行為的表達。拓展訓練就是要表現這種形式,表達這種行為,但更是要錘煉其中的核心——團結力。從"電網"的集體合作到"鼓動人心"的眾志成城,從"瞎子與啞巴"的無聲世界到"沖上云霄"的團隊智慧,再到最后的"畢業墻",無不盡顯著團結的魅力,此時團結已經不再是外表的體現,更多的是團結已經深入到每個人的內心世界。

    幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策,都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。這使我感受到,如果我們在實際工作中都能像在"孤島"中一樣,手緊緊握住、相互扶持,我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致,因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。

    二、信任力

    一個多么美好的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。
    "背摔"讓人體會最深的是人與人之間的信任和真誠。站在1.5米高的背摔臺上,毫無顧慮的躺下去,需要的不僅是勇氣,還有對臺下隊員的充分信任。只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴,相信你的集體,我們在集體中才會有歸屬感和責任感,而臺下隊員同樣要有團結協作的精神,要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。其實在工作中,我們要做的是主動坦誠待人,這樣不僅會讓我們更快、更好、更有效率的完成工作,還會讓我們體會到工作帶給我們的快樂。

    從拓展訓練聯想到實際的工作,我也感到受益匪淺,隨著社會的發展,靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態,使其成為一個無堅不摧的戰斗團體,必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會,由此應用到具體的工作中,團隊中相互的協作效率和質量都會有很大的提高。

    三、領導力

    "電網"項目中,由于自始至終沒有一個清晰的方案,最終只能憑借著大家的不同意見使項目緩慢推進,但因時間有限沒能最終完成。這也說明了我們團隊缺乏領導力。團隊中必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案,這就需要一個領導出來,對大家的方案做決策,以確認最好的解決方案。如若不然,大家在爭吵中浪費時間,在各自為政中浪費精力,到最后,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

    做出一個決策是需要魄力的,一個項目無論前期調研如何充分,都存在不確定因素,這就是存在風險,而世界上并沒有既無風險又可贏利的項目,因此,大到一個企業領導,小到一個部門負責人,多謀固然重要,但更關鍵的是要善斷,敢于拍板,敢于冒風險,行勝于言。

    四、執行力

    一個團隊是否成功關鍵在于執行力,而不在于個人的能力有多強。"沖上云霄"這一項目充分驗證了這個觀點,我們隊在這個環節上先贏后輸。在總結會上,大家深有體會的說到,"議而決,決而行,行必果。"我們是在堆砌積木的方案上一直不能達到統一,結果直接導致了沒有時間對一個可行的方案去反復練習而最終失敗。在許多問題上,沒有什么最優方案,只有執行力強弱之分,執行力的強弱反映了各單位、部門的管理水平,更體現在全體員工的精神面貌上,它無時不在影響著我們每個部門、每個環節的工作。

    任何一件事從計劃到落實必須經歷一個過程,而較強的執行力才是成功的保障。在臨時組成的團隊中,每個人都有各自的想法,都有表達自己想法的意愿,在每次任務下達以后,就會出現"各抒己見"的"熱鬧"場面。往往混亂由此開始,這時需要有擁有較強號召力和執行力的領導站出來發號施令,統一思想,冷靜分析,找到解決問題的最佳方案,以達成共識,直到落實執行。每一次這樣的過程,都會使我們每個個體得到很大的收獲,從中獲取很多自己以前沒有或是不完善的東西。在工作中,我自己經常扮演"健全人"的角色,很多東西能想到,但在執行的過程中由于缺少了執行力的保障,忽略了細節的東西而使最終的結果不能令人滿意。

拓展訓練


    拓展訓練,拓展的是膽量、豪氣和意志;拓展的是團隊意識,溝通技巧;拓展的是信任和理解。它突破了體能的極限,在精神極限上培養出信任、團結、合作。這次拓展訓練給了我的不僅僅是人生驛站中的一段美好回憶,更多的是在訓練中我們所表現出來的斗志和意志,收獲和感悟,會持續影響著我們每個人以后的工作和學習。這次的拓展已經結束了,但是人生的大拓展才剛剛開始。
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