拓展百科

什么是拓展訓練

發布:人眾人 人氣:1422 次 時間:2012/4/26 17:25:43 關閉 打印

拓展訓練并非體育加娛樂,而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA,就是各種證書和文憑,其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這就是拓展訓練的真正意義!

    拓展訓練是利用特定設施下的情景模擬和在自然地域、山川湖泊等,通過專業的拓展課程進行情景式心理訓練,讓參訓學員在解決問題和應對挑戰的過程中,達到“熔煉團隊,凈化心靈、磨練意志、陶冶情操”的培訓目標 。
拓展訓練不是軍訓,也不是傳統的教條式講座,它打破了傳統式的教育模式,并不是灌輸你某種知識或者是訓練你某種技巧,而是設定一個特殊的環境,讓你直接參與整個學習過程,在參與的同時讓學員在項目中自己去完成體驗,進行反思,從而獲得感悟。

    體驗式培訓是在特定的環境中去思考、去發現,對自己、對同伴、對團隊重新認識、重新定位,這是“拓展訓練”給參訓學員的心靈震撼,挖掘人性最積極、最善良的一面,也是“拓展訓練”的意義所在。由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。
拓展訓練以心理學為基礎,同時融入其他相關理論結合日常工作時間,利用團隊簡練技術,通過項目活動中的情景設置,使參加者充分體驗所經歷的各種情緒,尤其是負面情緒,從而深入了解自身或團隊所面臨的某一外界刺激時的心理反應與后果,進而學會控制,實現預期目的,完成培訓任務。

    自1995年9月新華社150位職工成為拓展學校的第一批學員,學校幾乎每個周末都要接待一批學員,以公司,企業或事業單位的高層管理人員及職工為主的各界學員,對拓展訓練產生了濃厚的興趣。媒體也競相報導,一時間拓展訓練成為一種時尚。而公司或單位的領導人則在這里實現了他們培養員工協作和團隊精神的目標。

    這里我們收錄了美國柯達(中國)公司一位經理致參加拓展訓練同事的一封信,現抄錄如下:
    “你本不是天生的王子或公主,但你卻一下子就習慣,并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿,無所畏懼,卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路,如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉,如果你和三人以上同居一室就不能睡覺,如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服,對不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的,但你卻搞不清楚應該是什么。你要去的是一所學校,是一個軍營,但肯定不是你早已習慣的酒店。”

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