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山東周村區二院人眾人拓展訓練心得之二

發布:人眾人 人氣:1061 次 時間:2013/4/18 10:56:14 關閉 打印
    Teamwork譯為團隊精神。簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。

    六月十三日醫院組織通訊員到人眾人訓練基地進行"團隊建設"拓展訓練。這次活動對于我們這些平時分散在各個科室的隊員來說是一次全新的體驗。訓練的第一項是默契考驗,要求22個隊員在沒有任何暗示的情況下報數到30,期間不能有任何肢體語言,也不能按照座次順序報數.第一次嘗試我們只報到了5,這個結果讓我們非常震撼。深刻體會到溝通的重要性,眾人積極獻計獻策,最后在王院長的統一協調下在規定時間內完成了報數。這個小小的考驗讓我們意識到溝通對于一個團隊的重要性。在實際生活和工作中也是如此,特別是我們衛生行業溝通顯得尤為重要,科室與科室溝通良好會大大提高工作效率,工作人員與病人溝通良好會降低醫患糾紛。構建和諧醫患關系,溝通無限。

    上午的戶外活動是攀爬天梯。我是第一次進行這種訓練,望著那高高的在風中輕晃的天梯,心里直發怵。培訓師要求我們兩人一組,互相幫助攀爬頂峰。第一個吃螃蟹的人是最勇敢的人。我們的第一組是兩個柔弱的女性,她們在沒有任何示范的情況下摸索著向上爬,互相幫助互相扶持,你托著我,我拉著你。當她們站在勝利的頂峰時,我們所有的人都發出了歡呼。吸取了第一組的經驗,后面幾組順利了很多,就連兩位恐高的組員也在同伴的鼓勵和幫助下克服了恐懼心理爬到了頂峰。當我和同伴作為最后一組慢慢滑向地面時,盤旋的風傳遞著我們的喜悅。成功是每個隊員通力協作的成果。"齊心協力,創造奇跡"就是我們的隊訓,而我們也創造了我們的奇跡。

    下午的壓軸戲是生死時速。要求 每一組在一分鐘內將30個數字謎語猜出并按順序交到培訓師手中。每一組在40分鐘內有三次嘗試機會。我們制定計劃,分析討論計劃的可行性,彌補不足,然后用第一次機會搜集資料,確定計劃的正確性。然后再分析討論再闖關。在強勁的音樂伴奏下,我們體會了一下心跳加速的生死時速。活動結束,培訓師問我們兩組誰贏了,當我們期期艾艾的說出"王者歸來"隊時,培訓師卻告訴我們:你們都輸了。然后培訓師給我們講了商界的一個經典案例告訴我們:你們代表的不是自己的小隊,而是整個周村區第二人民醫院。每個隊員都要有大局意識,要學會信息共享,通力協作取得成功,代表的是我們整個醫院的面貌。

    團隊是一種精神,是個人與整體的辯證統一。是現代生活和工作中不可缺少的一種力量!
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