拓展百科

重慶安通林拓普車頂系統有限公司人眾人拓展訓練心得

發布:人眾人 人氣:1605 次 時間:2013/4/18 11:14:19 關閉 打印
    4月24日到了目的地后,稍作休息后便投入到培訓準備工作中,并快速作好了分隊工作,此次我們分為了兩個隊,泰山隊(下圖左)及夢九隊(下圖右):

拓展訓練


    當天晚上的熱身活動中,老師首先讓我們在她的示范下分別做了兩個動作,但是基本上都失敗了,據老師分析,我們失敗的原因是:思維不能發散,且喜歡用常規來思考、解決問題。因此,在以后的工作中,若遇到了任何問題,都需要想想更多、更好的辦法,從而達到解決問題的目的。

    4月25日早上,老師要求所有的隊員必須7:30到達指定地點,不能遲到,如果遲到會給予不同的隊員不同的處罰。由于老師一再強調遲到后會被重重的懲罰,因此當天早上所有隊員都是提前到達指定地點。反觀為什么我們會像小學生一樣的聽老師的話,恐怕原因都是怕被懲罰吧!再接合到我們公司,為什么很多制度都不會被遵守、執行,難道是我們的處罰力度、激勵措施不夠?

    4月25日早上就完餐后,開始了我們真正的拓展項目。
    首先進行的項目是盲陣,要求參與者預先戴上眼罩,在規定的時間內用繩子圍成一個最大的正方形,所有人平均分布在正方形的各邊。當我們所有的隊員戴上眼罩眼前一片漆黑的瞬間,大多數隊員都蒙了,怎樣才能使兩個未連接起來的繩子成為最大的正方形?又怎樣才能使所有的人平均分配在正方形的四邊?此時的拓展場地,如同菜市場一樣吵鬧,每個人都在說著自己的主意,但似乎每個人都不太認同其他人的主意,沒有人做出決定,也沒有人聽誰的意見。但如果一直吵鬧下去,恐怕老師規定的45分鐘之內根本不可能完成所下達的任務。此時,終于有人提議,由有建議的隊友一人一人的說,否則所有的人都在說,根本就聽不清其余隊員在說什么。此時,一向默默無聞認真工作的小柯提出了一個很好的主意,并且把他的想法及如何實施等告訴了所有隊友,隊友們聽了后經討論認為該方法可行,于是方案定下來后便著手開始實施。在第23分鐘的時候,我們按老師的要求做好了相關的工作,但是還是有一點懷疑我們是否成功沒有?經過了稍許的討論后,集體通過摘下眼罩看一下成果,當我們摘下眼罩睜開眼睛的瞬間,我們都笑了,同時,也非常滿意的給了自己及隊友熱烈的掌聲!

    在盲陣這個項目中,我們得到了幾點啟示:1)一個團隊不能沒有領導 ;2)在遇到任何問題時,想主意、提建議不要七嘴八舌的,而是要一人一人的把自己的想法陳述清楚,以使其他隊友能真正聽清楚、明白所提的建議;3)在方案實施的過程中由一人領導、指揮;4)在方案執行的過程前、過程中要加強溝通,如培訓等;

    接下來,又開始了另一個拓展項目:七巧板。首先老師將我們分成了七個隊,其中六個隊圍成一個圓圈,另一個隊坐在圓圈的中間,并且要求我們不能離開自己的坐位。在得到七巧板、任務書、拼圖的時候,每個隊想的都是怎樣才能完成任務,怎樣才能得到更高的分數,于是造成了互相搶七巧板的局面,就連坐在圓圈中間的隊也不例外。經過幾分鐘的混戰局面后,很多隊都發現,只憑自己手中的七巧板根本不能完成任任務,同時,中間這個隊也發現了自己的任務根本不需要自己動手,而是需要其他幾個隊拼出相同顏色的五個正方形,同時指導其他幾個隊完成各自的任務。于是有人提議聽圓圈中間這個隊的,也有人提議把板子全部歸在中間這個隊,然后由中間這個隊分配拼圖。此時,每個隊都聽了,并且也照著實施了。首先圓圈中間這個隊要求五個隊拼湊正方形,但是,由于拼正方形是比較難,因此沒過2分鐘,大家都放棄了,又回到了混亂的局面,回到了圓點。直到老師規定的時間,有隊完成了他們的任務,但有隊只完成了任務中的幾個項目。最后,老師公布的成績是所有隊的總成績,而并不是看哪個隊得分最高,此時,所有隊員才恍然大悟,為什么會有人坐在中間?為什么老師只強調了不能離開自己的坐位、不能交換任務書,而沒有說明不能念出自己的任務書?

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    這個項目我們失敗了,原因如下:

    1)沒有認真讀自己手中的任務書,尤其是處在圓圈中間的隊就連自己的任務是什么都沒有看清楚,更沒有看清楚第一條最重要的任務--領導團隊完成相關任務,同時使總成績達到1000分;

    2)由于圓圈中間的這個隊沒有真正處于領導的位置,于是導致了其他隊只想到了小團隊的目標,而沒有想到總體的目標!
    因此,在現實的工作中,我們要做到:

    1) 領導下達了每個任務的時候,每個部門一定要弄清楚任務的所有內容、目的,且及時與領導、其他部門溝通;

    2)每個部門一定要團結協作,在完成自己部門目標的同時,也要幫助其他部門完成他們的目標。只有所有部門都完成了各自目標的情況下,才有可能完成公司總的目標。

    在人眾人的幫助下,我們還成功完成了電網、驛戰傳書兩個拓展項目。

    此次拓展雖然時間比較緊,但是所有隊員都很開心,且收獲較大。都覺得此次拓展對我們的工作及生活影響較大。同時,都期望在以后的工作及生活中能做到:

    1)增強競爭意識,面對壓力,可以調整好情緒,積極進取。

    2)增強部門、同事之間的交流;建立積極向上,輕松的組織氣氛;增強團隊凝聚力。

    3)改善團隊內部的溝通與信息交流,樹立溝通意識,改善溝通技巧,達到有效溝通,增強團隊協作。
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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