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一份彌足珍貴的記憶和思考——人眾人拓展訓練心得體會

發布:人眾人 人氣:1134 次 時間:2013/5/3 11:05:52 關閉 打印
    金秋十月,龍泉湖格外清爽,拓展培訓的時間不算很長,這對我而言是第一次,感慨多多,也引發深層次的思考。現在靜下心坐下來,好好梳理一下,記下它們。  
   
    "背摔"是平時經常會在電視節目中看到的一個活動,可謂是"經典"。動作本身不復雜,按照培訓師的說法,只要遵守動作規范,這是一個非常安全的項目。自己開始都是一直在下面做好姿勢,接同事們,后來輪到自己站上去,往后倒下,倒在同事們的臂彎之中,方才真正體會到這個項目的精妙之處。首先,自己在下面接別人,就已經知道,絕對可以接住而且十分安全;其次,大家都是團隊伙伴,平時朝夕相處,彼此了解,知道自己倒下去,絕對沒有任何問題,這是一個信任的問題;最后,從一個一米多高的臺上往后倒下,這樣的體驗,人生第一次,需要克服自己的恐懼。
   
    通過這個項目使我明白:
   
    1、安全是建立在周密的部署和符合科學的流程管理的基礎上的。
   
    2、安全感源自對自己團隊的信任的基礎上的。
   
    3、對他人負責也是對自己負責。每個人都不是看客,都會有登臺的機會,如果自己不負責,也許論到自己上臺的時候就會懷疑別人和自己一樣不負責任,就不會有安全感。
   
    4、相信自己相信團隊,團隊是我們的力量之源。 
   
    "斷橋"這個項目對自我的挑戰絕對巨大:爬上8米高處,從木板做的"斷橋"上跨一個來回。盡管自己很清楚有著完善的保護措施,對于安全性毫無顧慮,應該不會害怕。抱著這樣的想法,很快就爬到了高臺之上,可是真的要離開扶手往木板中央走去之時,仍然害怕。但自己知道可以跳過去,很容易就可以跳過去,按照培訓師的提示做深呼吸,平靜自己的心情,緩緩向中央走去,看這對面的落腳點,跨步一跳,果真就這樣過去了。不過在回來的時候,風大了很多,整個架子都在搖晃,挺害怕的,不過抬頭朝遠處一望,湖光山色看去景色不錯,害怕的情緒不是那么強烈了,再一次邁步跨過去,就完成了這個項目。很明確的知道了,在任何一種情況下,都需要控制自己的情緒,要學好更好地穩定自己的心態,勇敢地去面對挑戰,不論何時,這點都很重要。
   
    在高空斷橋的項目上使我們明白:
   
    1、成功有時候就是輕輕一躍,克服自身的膽怯心理、樹立信心、掌握正確的方法,進行風險評估,在安全有保障的前提下大膽的去嘗試,最終一定會成功。工作中有些事我們想做而不敢做,雖然避免了錯誤和危險也同時失去了成功的機會。
   
    國際大公司普遍有種觀點就是:如果一個人沒有做錯過事情說明兩個問題:1、此人沒有做過什么事,所以不會錯。2、此人撒謊,不誠實,人不會不做錯事,關鍵是知錯能改,善莫大焉!很多知名大公司,有時候看到員工犯些錯誤,不去指正,而是付出些公司能夠承受的代價和成本讓員工自己從錯誤中得到教訓和礪練。
   
    2、高處不勝寒,站的高度不同,角度不同,視野不同,感受和體會也就不同,在下面的人在嘲笑上面的人的膽怯,當身處其境的時候就明白了,什么是如履薄冰,戰戰兢兢了。所以我們在工作中要理解我們的領導的謹慎和深思熟慮。設身處地的為領導著想,在工作中要積極的響應和貫徹領導的號召。
   
    3、團隊的力量使得一位有恐高癥的隊員,克服了心理的恐懼,在我們的鼓勵下終于邁出了他人生重要的一步。相信沒有大家的支持和激勵幾欲放棄的她就不會完成這個項目。從她下來時興奮的表情可以看出,她戰勝了自己。
   
    4、不做超出自身能夠承受范圍的冒險的事情,要在思想上隨時系上"保險帶",因為有些事情是不能犯錯的,例如人身安全或者是大的經營決策,一但錯了就可能面臨滅頂之災,永遠沒有翻身的機會了。
   
    "過電網"。站在這堵繩網之前,我實在懷疑是否可以順利通過,但想到了我們的團隊就信心倍增,知道在大家共同的努力之下,一定可以的。采取抬人的方法,大家都順利過去了。整個過程中,折射出來的就是付出和配合。一個團隊中,必然需要有人在默默地付出努力,但這份付出團隊成員都是看在眼中;一個人過去了,不意味著勝利,只有全體順利通過才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最好、最恰當的方式,讓最后一位同事也過來,這個過程中需要配合,每個人都要付出自己的努力,否則肯定不可能實現目標。勝利完成之后,大家都在互相擁抱,這是發自內心的擁抱,團隊的魅力展現無遺。
   
    事后總結和思考,每件事需要自我 "勇于嘗試",自己沒作過的工作要想好辦法去嘗試,只有不斷努力。才能體會到成功的快樂和成長,這點對自己來說,是非常重要的。
   
    整個培訓使得我明白:
   
    1、溝通在工作中的重要性,甚至是決定成敗的主要因素。深層次的溝通才能達到既定效果。要兼顧溝通的對象的理解能力和所處環境及變量,用他能聽的懂和熟悉的語言與之進行交流,使其知其然,亦知其所以然,做到此才是良好的溝通。
   
    不屑與人溝通、個人英雄主義是愚蠢之極的短視行為。"三人行必有我師"在溝通中學習成長是明智之舉,有助于快速提高自己綜合素質。
   
    2、在工作中我們要站在領導的角度進行換位思考,要善于領會領導制定的政策的意圖和目的。在此框架中發揮自己的主觀能動性和靈活性把份內工作按照領導的意圖給做好。如果不明白,不要怕問,要問透徹,千萬不能一知半解的想當然的按照自己的理解去執行。應該本著實事求是的精神知之為知之不知為不知的態度虛心請教和求助你的領導和同事幫助自己。
   
    3、要樹立一個明確的奮斗目標,和前進方向。團隊的每一個人都要有榮辱與共的思想,為了一個目標,齊心協力的各顯其能。
   
    4、要懂得使用人才的重要性。有時候并不是人多力量一定大,人多力量大但是負擔也重,如果人心不齊,力量不知道如何運用的話,不如力求短小精悍,多吸引德才兼備和具有良好的團隊精神和集體主義的人才加入才能最快最好的達到目的地。
   
    5、大海航行靠舵手,帶頭人非常重要。
   
    6、在取得完勝的成績后要不斷總結了經驗,要做到勝不驕。不要輕敵,并舉例說明了驕兵必敗的歷史典故,以警示大家。個人英雄主義更要不得,個人要服從集體利益,局部利益要服從整體利益。要像狼的團隊,在獵取食物中一樣分工協作,樹立一個目標,齊心協力的獲取獵物,分享勝利果實。
   
    本次拓展訓練達到了預期的效果,關鍵是我們如何在今后的工作和生活中能否學以致用,通過本次學習拓展了我們思維的深度和廣度,認識到團隊精神的重要性,一個團隊要有凝聚力,凝聚力需要多方面的因素結合,有時過份地講感情,不分是非,不講原則,反而會破壞凝聚。有很強的凝聚力,無疑會形成這個團隊的較強的競爭力。"抱團打天下"必然比單打獨斗要強得多。但凝聚力同樣也不等于競爭力。競爭是要優勝劣汰的,一個團隊參與社會競爭,要優勝劣汰;同樣,在團隊內部也要形成一定的競爭,也要有優勝劣汰,這樣這個團隊才能有競爭力,才能在參與社會競爭時能夠生存下來,不被淘汰。畢竟優勝劣汰是市場經濟的規律。
   
    一個優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者,有一個共同的目標遠景,以及為了實現共同目標而制定的計劃。就象當我們面臨電網時,不是一個一個的單兵做戰和盲目行動,那樣的結果是貽誤戰機和全軍覆滅,有了優秀的領導者有了可行的計劃,剩下的就是實施的問題了。作為個人必須要更好的做好自己的工作,主動配合同事們,發揮自己的創新能力,在這過程中讓自己和團隊都可以由一些改變,永遠要記住:團隊的發展才是真正的發展。
   
    在此衷心感謝林院長給我們這個機會,幫助我了解自己和完善自己,這一課將會永遠鐫刻在我的成長里程中并且歷久彌新,并將深深的影響我的一生!
   
    這就是我的拓展培訓總結,對自己是一份彌足珍貴的記憶和思考。
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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