拓展百科

拓展培訓——新的理念與體驗

發布:人眾人 人氣:910 次 時間:2013/5/3 11:11:08 關閉 打印
    此次有幸被醫院安排到人眾人龍泉湖拓展培訓中心進行為期兩天的拓展培訓,工作近四十年,參加過各種各樣的學習培訓的我,唯有此次培訓特別不同。沒有電教,不作記錄,而以各種寓義深刻的體能訓練,游戲項目,給人們新的理念與體驗,很有收獲。體會如下:
   
    一、團隊精神,團隊協作,是做好和完成工作的保證,所安排的八項訓練,無不體現團隊精神,團隊協作,如背摔、時空隧道、七巧板、齊眉棍等。
   
    二、挑戰自我,充滿自信,是完成項目,克服困難的良好心理。我是醫院培訓人員中年齡最大的一名女性隊員,年近59歲,培訓之前對"斷橋"、"攀巖"項目,我毫無參與準備與信心,心里想:我都快60歲了,能行嗎。在旁邊觀看就行了,但在培訓中培訓師的講解:挑戰自我,保證安全,以及全體隊員們的鼓勵支持下,我報著豁出去的想法:上!結果我非常順利的完成了背摔、斷橋、攀巖等挑戰自我的項目。攀巖雖只得了60分,仍表現了勇敢向上,克服困難的勇氣。而"背摔",我們"敢死隊"的隊員稱我是隊里摔得最好的一個,也會靠隊員們特別是男隊員們的全力保護,沒有他們的傾情付出,我也不會有那么大的勇氣。
   
    三、小小"七巧板"游戲,折射出如何統籌安排,合理分配資源,在有限的條件下把工作完成好的大道理。然而三個隊都在這一游戲中沒有達到1000分的目標,失敗的原因:在于缺乏統一領導,統籌安排,而導致各自為陣,亂成一團,既未合理利用資源,又浪費了保貴時間,最終沒有達到預期目標。值得我們深思。
   
    四、縝密思維,合理方案,流程設計,大膽創新,注意細節,是保證項目完成的重要程序。如電網的通過,雷陣的越過等訓練,均給了我們以上很好的啟迪。
   
    五、信息反饋,相互溝通,是糾正工作偏差,保證工作質量及工作完成好壞的重要措施,驛站傳書就是最好的例子。
   
    以上幾點,在我們的醫療工作中非常重要。無論是你的診療計劃,搶救措施,治療方案,還是與病人及醫護人員間的相互溝通、避免差錯時,都能在這次拓展培訓中得以時時回顧和反思,并在今后的工作中加以拓展和應用。我想,這就是醫院派我們訓練的目的吧!
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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