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熔煉團隊 體驗成功——人眾人拓展訓練心得

發布:人眾人 人氣:981 次 時間:2013/5/3 19:50:57 關閉 打印
    2007年10月18日至10月20日,我參加了醫院組織的人眾人"拓展訓練"。在拓展訓練結束幾天之后,這次拓展訓練所留下的余味卻依然留在我的心里,這余味不僅是身體上的疼痛,更多的是意志上的磨練和人格上的完善。
   
    一、關于拓展訓練:
   
    拓展訓練是近年來頗為流行的培訓方式,其英文為Outward Development,中文譯為"拓展"或"外展"。原意為一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難!這種訓練起源于二戰期間的英國,當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多年輕海員都葬身海底,人們從生還者的身上發現,他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束后,拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。
   
    二、關于拓展訓練的一些感受:
   
    1、用挑戰自我的勇氣,感受團隊的力量,從對個人的信任到團隊的信任,同時也感受個人來自于團隊成員信任的責任。
   
    2、用好的技巧和方法,充分理解規則,調動全隊的智慧力量,形成頭腦風暴,找最簡單有效的方法解決問題。同時,在充分理解限制的情況下,理解信息溝通所必須的因素及相關環節:信息源、信息編碼、信息傳遞、信息反饋、信息解碼等。
   
    3、在一個變化了的環境中,做一件在我們原來環境中并不覺得困難的事情其實需要有很大的勇氣,這個時候就需要團隊的鼓勵與自我的勇氣激發。
   
    三、關于拓展訓練的體會:
   
    雖然只有短短的兩天培訓,但我不僅進一步認識、提高了自己,同時更感受到團隊的作用。團隊,不僅僅是個群體,一個優秀的團隊具備的是團結、信任與協作。拓展訓練讓我們重新熔煉自己的團體,來進行體驗式的學習,通過讓學員在輕松的氛圍里解決一系列初始問題而產生團隊互動,每位學員都有機會回顧并體驗自己在活動中所扮演的角色、言行、態度等,產生印象深刻的學習經歷。
   
    面對當今社會的挑戰,作為領導者要與團隊成員有效溝通,勇于打破傳統思路進行創新嘗試,對有限的資源進行有效協調與調配,給予團隊成員切實具體的目標,領導所有成員一起成功。作為醫院普通的一員,我們只有緊密的團結在組織的周圍,充分發揮團隊的整體力量,信任并配合自己的同事,共促發展,以求迅速高效地完成目標。
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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