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信任、責任與團隊——人眾人拓展培訓有感

發布:人眾人 人氣:1016 次 時間:2013/5/3 19:55:19 關閉 打印
    2007年10月18日—21日,我參加了醫院組織的人眾人拓展培訓。
   
    高效團隊與成功個體的要求
   
    我們這一次的培訓項目分為團體項目和個人項目。團體項目要求團員之間要有大局認識,協作精神和服務精神,簡單來說就是團隊精神,核心是協同合作,最高境界是全體成員的同心協力。一個團隊只要有了團隊精神,就會有很好的執行力,有了很好的執行力還不夠,還必須經過周密的策劃,制定詳細計劃,在計劃執行過程中發現問題,堅持持續改進,及時地將計劃進行個性補充和完善。這個過程就是PDCA的循環過程。具備了這些條件,才能成為一個高效的團隊。
   
    個人項目要求隊員要有挑戰自我和戰勝恐懼與困難的信心、集體觀念。
   
    不僅僅是"勇者無畏"
   
    信任背摔,其真正的目的決不停留在勇者無畏那么膚淺。雙手環抱置于胸前的剎那,就在想萬一沒被同事接住,其后果……..,撲通撲通的心跳象不信任的退堂鼓,種種惶惑陣陣襲來,感謝培訓師,感謝同事,更感謝自己,在那種別無選擇的困境中送來的勇氣。以前一直說不清勇氣是什么,經歷了背摔我真正體驗了勇氣的價值;它賦予我們的是超越和成就的質感,激發我們的潛能,使軀體擺脫瑣碎,使發熱的頭腦變得冷靜,使愚笨的人變得聰明,聰明的人變得智慧,智慧的人變得理性,便可以向每一次挑戰作出堅決的回響。"信任背摔"所要體驗的就是"信任自己,信任別人",那些站在下面為接人而展開雙臂,恰恰是一個責任的載體,就是一種責任,責任無時無處不在。
   
    斷橋一小步,人生一大步
   
    斷橋對自我的挑戰絕對巨大。爬上8米高處,以木板做的"斷橋"跨一個來回,雖然對于安全毫無顧慮,明白有著完善的保護措施,自己也很清楚。抱著這樣的想法,勇敢穿上保護褲套,一步一步往上爬,當爬到三分之二時,遙看高處,一陣陣恐懼襲來,只聽到隊員們一起為我吶喊、鼓勵時,內心不由自主產生了一種沖動,一種不甘示弱不能成為拖團隊后腿的人,終于爬上8米斷橋上,成功邁出了"斷橋一小步,人生一大步"。
   
    拓展訓練讓我永遠要記住:團隊的發展才是真正的發展。
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