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人眾人幽雅嶺基地拓展訓練感想

發布:人眾人 人氣:1428 次 時間:2013/7/29 15:46:36 關閉 打印
    立冬剛過,天氣陰霾。周末,公司組織大家參加了人眾人幽雅嶺基地為期兩天的團隊拓展訓練。根據安排,第一天項目主要有背摔,斷橋,雷陣,雙解碼;第二天項目主要有天梯,七色板,激速60秒,畢業墻。
   
    背摔是第一個項目,大家也做的比較輕松,事后培訓師才告訴我們這是一個危險系數很大的項目,甚至比看似最危險的斷橋還危險,這是出乎大家意料的。看來,表面看起來簡單的事情未必簡單,表面看起來復雜的事情未必復雜。這是一個信任和責任的項目,也是團隊工作的基礎。工作中只有信任團隊,并擔負起自己的職責,才能共同完成任務。
   
    斷橋是第二個項目,感覺這是一個自找挑戰項目。團隊由每個個體組成,在前進的道路上充滿了困難與挑戰,有些可以借助團隊的力量,有些需要自己獨自面對,在困難面前,需要堅定的決心和勇氣,有時戰勝的不是對手,而是自己的內心。就像戚大光培訓師在開課時說的:每個人心里都有一塊石頭,別人幫你搬開它,你可能會再放一塊石頭在胸口,只有自己才能搬開它。因此,改變由內心開始。
   
    雷陣是第一個趣味游戲,它告訴我們在困難面前,經驗很重要,但一味迷信經驗也不可能到達安全區。實施過程中必須大膽探索,勇于創新,開辟新的路徑,才能找到出路。接下來的雙解碼和第二天進行的七色板、激速60秒,都是團隊合作的項目。明確任務,分解指標,責任到人,現場執行,內部溝通等方面都需要仔細考慮、籌劃,一個環節考慮不周都可能影響到項目的成敗。
   
    第二天的天梯是雙人配合項目,需要隊友的信任、責任、協作、溝通,共同面對困難并達成目標,還要有其他隊友的配合與幫助。隊員搭配(團隊成員),體力、耐力、意志力、技巧(工作能力)、工作環境、外部協作影響著項目的進展程度。最后進行的4米畢業墻攀爬是團隊協作項目,體現了整個團隊的溝通、協作、信任與責任。
   
    經過兩天幾個項目的體驗式培訓,從團隊的信任與責任開始,我們在個人能力、小團隊合作、大團隊合作、小團隊分組競爭與合作等環境中體驗項目的進展,總結成功經驗與失敗教訓。我感觸最深的項目有五個:斷橋、雷陣、七色板、激速60秒、4米墻。斷橋鍛煉了我的勇敢,讓我在困難面前敢于下定決心,邁出前進的腳步;雷陣告訴我經驗不是一成不變的,關鍵時刻必須敢于探索新的路線,一次失敗也不等于全部失敗,要有犧牲精神、創新精神,還要有時間觀念。七色板是我們提前完成并滿分的項目,準確的目標,良好的團隊配合,及時的信息交換,緊急資源的調配等等保障了我們團隊的成功,是一次很好的成功體驗,而接下來的激速60秒卻是一次印象深刻的失敗經驗。為什么兩個趣味項目一個成功,另一個卻失敗了?激速60秒項目討論階段方案制定不完善,項目實施過程中沒有及時總結經驗教訓調整策略,最主要的原因我認為:七色板項目時一組指揮協調,6組同時參與項目實施,大家高度參與,工作任務并行開展,而激速60秒中人員分成三組,第三組參與程度較低,第二組孤軍奮戰,第一組只有1人,所有結果逐一由第一組提交,由于三個組之間分工不合理,配合不協調,導致工作效率不高,雖然大家都很努力的參與項目,但我們連基礎信息都未能完全掌握,這說明工作能力是完成工作的一個方面。通過對這兩個結果完全相反的項目的對比,我覺得如何調動所有團隊成員的工作積極性并因地制宜的分解工作任務,值得我們認真思考。最后4米墻項目充分體現了團體協作的重要性,看似不可能完成的4米高墻,在團結協作中順利完成,也為我們此次拓展活動畫上了一個圓滿的句號。
   
    相信通過這次活動,每名團隊成員都會有新的收獲。如何總結經驗教訓并運用到今后的工作生活中,是我們面臨的新的任務。面對新的困難,我們將勇往直前!
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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