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上海大學2005拓展訓練:團隊協作金石為開

發布:人眾人 人氣:1155 次 時間:2013/8/9 10:44:30 關閉 打印
    2005年9月16日下午三點,炎炎烈日之下,一些上海大學GLMBA2005級新生,蹲著馬步甘當人梯,讓其他同學踩上自己的肩膀爬過高達4米的 "求生墻",而已爬上墻的同學又倒掛而下拉底下同學爬上"求生墻",最后所有同學在無任何工具下,徒手憑著相互幫助、團結合作的精神一個個翻過了"求生墻"。
   
    這就是上海大學2005級GLMBA新生, 9月15日-16日在人眾人上海西岑基地進行的為期兩天"團隊體驗"拓展訓練的最后一幕場景。 而在人眾人的拓展訓練中"求生墻"又叫"畢業墻",只有翻過了這座墻的學員才算是"團隊體驗"拓展訓練的合格學員。此次拓展訓練,不僅訓練了學生勇于挑戰的精神,還增強同學之間的相互了解,、團結協作的團隊意識,為同學們在日后的討論學習和工作中的互助合作奠定了堅實的基礎。
   
    "當我綁著雙手從2米多高的架臺上筆直背摔而下時,我真的很擔心,因為我不知道一群剛剛新認識的面孔是否真的會接我,或者即使他們接了又是否真能接住我這重達180斤的身體,但當我穩穩地躺在同學們雙手托成的沙發中時,這一刻我對我們團隊的信心和信任感油然而生。"
   
    "我們奔騰隊與夢之隊在走鱷魚臺訓練項目中,盡管我們的分數比對方高了一點,但其實我們并沒有贏,因為我們雙方都沒有在規定時間內讓全隊成員通過鱷魚臺,這主要還是因為我們只注重與對方進行你死我活的競爭。我們只有在競爭中有合作、合作中有競爭的意識,才能在游戲中發揮到最好。這與我們在企業經營和商務運作中都有相同之處"。
   
    "我們中間這一小組在七竅板游戲中的職能就好比總經辦,我們不僅要做好對下面各部門在資源需求中的協調工作,還要幫助優化資源配置,防止重復勞動;當然更主要的是要引導團隊朝我們的目標方向前進,我犯了一個沒有明確目標的錯誤。如果這在企業經營中就好比沒有明確經營目標和發展方向一樣,會導致大量的內耗和經營混亂"。
   
    同學們在每一個拓展項目后的心得體會交流中,思緒感慨頗多,發言踴躍,紛紛認為上大MBA中心在開學典禮黃金周中安排了這樣一次"團體體驗"的拓展訓練是一次非常必要和有價值的一課。MBA教育不僅在培養學生的個人商務技能和管理知識,更在于培養學生的團隊意識和團隊合作能力,使學生今后在商界中成為可信賴及共事的精英人才。
   
    據悉,本次上大GLMBA的"團隊體驗"拓展訓練包括"斷橋"、"背摔"、"七竅板"、"鱷魚臺"和"求生墻"等五個項目,所有參訓的90多名學員分成5組,在各項目中完成個體展現、角色扮演、情景模擬等體驗式培訓,訓練結束后完成各項目的學員均獲得人眾人頒發的"團隊體驗"參訓證書。在拓展訓練結束的總結大會上,"夢之隊"代表總結表示,這次培訓讓我們深刻地認識到了團隊協作的重要性,尺有所短、寸有所長,精誠合作、金石為開。
標簽: 拓展訓練 拓展 人眾人
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