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廣東工業大學材料與能源學院入職培訓拓展訓練心得

發布:人眾人 人氣:1295 次 時間:2013/8/9 10:46:55 關閉 打印

  依依不舍的登上飛回廣州的飛機,盼望以久的上海MA2008入職培訓也終于結束了,凱X的33位MA必將留下受益終身的美好經歷。繁華南京路旁邊的來福士,溫馨而優雅的馨樂庭,留下汗水與體現團隊精神的西岑,認識自我的DISC培訓、國際風格的林茵湖畔、還有古色古香的城隍廟,太多令人難忘的快樂時光的成為了美好記憶:八米斷橋上,我們克服恐懼的一跳;十米攀巖中,我們用盡最后的力氣向上攀爬;逃生墻下,我們團結躍過四米高壁;背摔臺倒摔的時候,我們感覺到了隊友間信任的溫暖;鱷魚潭中,我們懂得了團隊間合作才能達到共贏;七巧板、DISC活動,證明了我們33位MA是多么的團結……

  凱X此次提供的入職培訓為期五天,內容包括了公司介紹、西岑拓展培訓、DISC-Knowing yourself、項目參觀還有最后的Final presentation。時間非常的緊迫,每天睡眠不足,但是大家都很投入的參與培訓,用激情代替疲倦。公司高層領導對培訓非常的重視,包括林總在內的各位領導都親自與我們做了許多的交流,讓我們更加的了解公司的情況和行業的現狀,也讓我們學到很多職業發展的知識。很早我們就了解了凱X置地是新加坡嘉德置地集團在華的全資子公司,嘉德置地集團是東南亞市值最高的房地產公司,總部設在新加坡。這次培訓的第一天,GM Lai、Gm Nee和Gm Chan還有產假期間特地回來的Francis為我們更詳細的介紹了公司的架構和各部門的職能,讓我們更清楚了公司運作的情況和更熟悉了公司的企業文化。
  西岑人眾人的拓展,是我們此次培訓的重點之一,目的非常的明確:融入了公司核心價值的Team Building。兩天的Experiential training讓我們學到很多很多的東西,不但讓我們33位來自廣州、杭州和上海的MA迅速的了解了彼此,更讓我們成為一個非常團結的團隊。拓展的項目很多,有背摔臺背摔、穿越雷陣、跳斷橋、驛站傳書、七巧板、攀巖、翻逃生墻還有其它的各種團隊活動。

  拓展第一個項目就是背摔臺的倒摔,雖然來之前已經知道這個項目是一定有的,但站在背摔臺下面的時候還是感到害怕,萬一倒摔時候下面的隊友接不住怎么辦呢?其實這個活動的目的很明確,就是讓我們對自己的隊友即未來的同事們產生足夠的信任。剛剛站上去的時候還有點顫抖,聽到下面的隊友大聲說"準備好了!"一股信任感由然而生,當倒下隊友們接住我的背的時候,感到了信任是多么有力的,隊友間的合作感覺是多么的溫馨!同樣是令人恐懼的八米高斷橋邊上,我們同樣是在隊友的鼓勵和支持下,勇敢的躍出自己的腳步。支架在搖晃,雙腳的顫抖,在極度恐懼的時候,是下面的隊友為我們打氣,為我們祈禱。在斷橋上,我們在隊友的鼓勵下,戰勝了恐懼,愈越了心理障礙!一個團隊,隊友之間的信任和相互的支持是必不可少的,但是團隊之間的信任與合作往往會被競爭所掩飾。雨中的鱷魚潭中,同屬凱X的明星隊和風云隊在為了到對岸而拼命的將隊友運到中間的島上,為了分數的對大化和分數上壓倒對方雙方卻在潭中間僵持不下。時間正在慢慢過去,而雙方的談判卻很不順利。在最后的關頭,勉強達成了協議,一對一交換的情況下,雙方都運送了同樣數量的隊友過去,而更多的隊友卻是在規定時間內未能過到對岸。假如這是一場開拓市場的活動,我們雙方都沒能達到雙贏的局面!活動過后的分析總結,大家都非常的踴躍發言,這次活動暴露了我們團隊外的合作精神的不足,讓我們及時的發現了自己的缺點,及時的得到改正。在接下來的七巧板活動中,已經很好的體現了我們團隊間的合作精神,以優越的成績完成了規定的任務。

  隊友之間的合作和團隊之間的合作是為達到集體利益最大化的途徑,而完成任務的根本是群體的智力交集,是敢于突破常規尋找新方法解決新問題。驛站傳書,我們利用和創新了幾種方法,從僅僅傳送簡單的數字到可以毫無聲息的傳送各種復雜數學表達式。而穿越雷陣中取得的好成績,更是我們凱X三十多位MA敢于嘗試,敢于突破常規,善于利用規則且能隨機應變的能力的體現。

  一個好的團隊,需要充滿活力,永不放棄,而且是能讓最弱的隊友同樣變得強大。攀巖是體力和智力結合的活動,同樣也需要隊友之間的相互支持。當我們一點點地網上爬的時候,下面的隊友一直在打氣,無論是在猶豫應該抓住哪一個巖點的時候還是用力一躍抓住一個以為不可能抓住的點的時候,下面的隊友都一直在給我們支持,給我們打氣。哪怕你體力不是很好,但是隊友并不會嫌棄,反而會給予更多的支持和幫助,因為大家不僅僅是明白木桶原理,更因為我們是一個團結而且真誠的團隊。逃生墻是大部分拓展培訓都會有的一個項目,不能借助外部工具徒手翻過四米高的墻頭看似很難但是我們都最終在遠少于規定的時間下圓滿完成了。一個四米高墻,需要三個人同時疊起才能翻過,期間,我們需要體力、團結、信任,也需要尋找各種新方法和擁有必勝的信心!四米高墻,我們三十多位凱X的MA在半個多鐘的時間里順利的翻過去了,勝利的完成了任務也圓滿的結束了我們此次為期兩天的拓展培訓。

  DISC-Knowing yourself活動也是個比較有意思的培訓。通過問卷形式了解了自己的性格,通過活動讓我們清楚了各種性格的表現和如何搭配一個團隊。DISC是一種"人類行為語言",其基礎為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)在上世紀二十年代的研究成果,DISC研究的是可辨認的正常的人類行為。人有四種基
本的性向因子,這些性向因子以復雜的方式組合在一起,構成了每個人獨特的性格。馬斯頓博士發現行事風格類似的人會展現出類似的行為,這些復雜的行事風格都是可辨認、可觀察的正常的人類行為,而這些行為也會表現為一個人處理事情的方式。
  DISC的分類:
  Dominance 支配型  The Director老板型/指揮者
  Influence 影響型  The Interact互動型/社交者
  Steadiness穩健型  The Supporter支持型/支持者
  Compliance服從型  The Corrector修正型/思考者
  DISC報告的作用很多,包括:員工招募、團隊協調與評估、員工管理及職務調整、工作配對、壓力分析與離職管理和個性化培訓。

  DISC培訓活動很有意思,在拼裝模型中,我們可以發現D型的速度快但質量較差,而S型確實慢條斯理,不敢輕易愈越規則,做事小心翼翼,C型的是精益求精,善于借助各類工具,I型的團隊間充滿熱情,相互合作很愉快。通過這個活動,讓我們懂得了工作時候怎樣用DISC工具來分析周邊的人,這樣,無論是合作還是其它談判和溝通都非常有幫助。DISC培訓還有兩個團隊內和團隊間配合的活動,由于我們剛剛西岑拓展培訓回來,均毫無困難的很快完成了任務。在一次證明了我們三十多位MA是多么的具有團隊精神。

  半天的Site Visit時間上有點緊迫,集體吃KFC的場景也令人難忘。林茵湖畔別墅群的國際化高貴品質和天山河畔花園的現代化設計都給我們留下深刻的印象。位于閔行區華漕鎮金豐國際社區內,緊鄰上海美國學校的林茵湖畔別墅群,周邊均是上海頂級別墅及高級公寓區,國際化氛圍濃郁。凱X林茵湖畔占地面積約153000平方米,規劃發展成約11萬平方米的聯排別墅及高檔公寓住宅。整體規劃設計由美國著名建筑設計公司Wood+Zapata擔綱設計,設有總面積近9000平方米的兩座人工湖,綠化率高達40%。別墅及公寓繞湖為中心排列,擁有極佳的景觀,聯排別墅每套均有約15-180平方米的私家花園,部分房型還擁有內向的私家庭園入口。別墅的房型設有自然采光通風的半地下室或全地下室,可作為娛樂室、家庭室、吧臺、收藏室等多種用途,滿足業主不同需要。而在公寓房型設計上也采用半開放式花園入口的設計,令公寓住戶一樣擁有別墅的生活情趣。房型面積上提供由二房約130平方米的公寓至四房約300平方米的聯排別墅多種房型供選擇,以滿足客戶不同的面積需要。

  天山河畔花園位于長寧區天山路,是屬于鬧中取靜之處,北臨蘇州河,毗鄰天原河濱公園,整個項目占地約11萬平方米,總建筑面積達27萬平方米,由17幢24層-28層樓群組成,約2000戶。房型為兩房到四房,運用簡單的線條作為主要建筑立面風格,居室明亮,通風良好。擁有良好的水景景觀。綠化率高達55%,為自然、閑靜、綠意盎然的休閑水岸住宅區。近2500平方米的會所包括了室內游泳池、健身房、壁球館、兒童樂園等運動娛樂設施。

  由于時間安排非常的緊迫,叫了KFC外賣我們就邊吃邊做Preparation for the final presentation。由于林總等公司高層領導都要參加最后的Final presentation,而時間確實非常的有限。我們分成六組,分別選用"創新""人才"和"回報社會"三個公司核心價值的一個進行展示。我們不約而同的采用了小品加PPT的形式進行了展示,取得了很好的效果。最后,林總等領導還和我們進行了交流。城隍廟九曲橋綠波廊的晚宴中,Lai總、Chan總和羅總跟我們分享了很多公司內部運作信息和個人成功經驗,還讓我們學到了很多做人的道理和如何在職業生涯上走向成功。

  當從Kevin手中領到培訓證書的時候,入職培訓也就正式結束了。在短短的一周時間內,我們學到了很多,收獲特別大:
  1. 團隊精神進一步增強,33位MA迅速融為一體。在面試時從近三萬人當中脫穎而出的33位凱X08屆MA ,在拓展培訓中不負眾望,很快的完成了團隊建設。

  2. 懂得了團隊間合作和隊友間配合。DISC培訓不但使我們了解了自己的性格偏向,更讓我們懂得了在溝通和合作中如何去運用DISC工具,如何更好的將團隊利益最大化。

  3. 進一步熟悉了公司運作情況和更加認同了公司文化。通過對公司架構、公司運作的學習,通過對公司項目的參觀和了解,通過融入了公司核心價值的拓展培訓和DISC培訓,加上最后以公司核心價值為主題的Final presentation,讓我們更加熟悉了公司情況,更加認同了公司文化和核心價值觀!

  最后,感謝凱X置地為我們這些08屆MA提供此次培訓機會,感謝公司各位領導對此次培訓的重視和支持!

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