拓展百科

重慶松龍集團人眾人拓展訓練感悟

發布:人眾人 人氣:1002 次 時間:2013/8/9 11:19:44 關閉 打印
    炎熱的夏季,公司組織我們30多人參加了人眾人成都公司在龍泉湖的拓展訓練,通過這次培訓,讓我學到了很多在書本上無法學到的知識,使我懂得了一些在生活工作中無法體驗的道理。以前在報紙、電視、互聯網上了解一些拓展訓練的相關知識,因此我很珍惜這個機會,所以在這次活動中我從準備到參加過程中都是積極踴躍的。很感謝公司,讓我親身體驗了這次拓展培訓。
   
    上世紀90年代中期,拓展訓練進入中國,從單純的體能、生存訓練擴展延伸到現在培養人們積極進取的人生態度和團隊合作精神的訓練,拓展訓練的內涵和外延被大大擴展。

    兩天的拓展訓練,全面考驗了我們面對壓力時的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力、個人體能素質、團隊協作的考驗。

    意志力與心理歷練
    當我參加拓展訓練—"斷橋"項目時,我深刻感覺到意志力和心理歷練的重要。面對危險、恐懼、人生理上的反應恐懼感油然而生,心跳加速、手足無措;回到現實的生活和工作中,同樣也會有遇到困難、逆境、甚至心灰意冷的時候,怎樣去面對、去克服戰勝它們呢?那么意志力的培養和心理的歷練就尤其重要,狹路相逢、勇者勝!我們要有敢于面對困難和挑戰,勇于亮劍的精神;要相信自己、戰勝自己,要有責任感。化壓力為動力,化逆境為順境,要有堅強的意志力,良好的心理素質以及對劣境的調控和頑強的適應能力。

    面對困難和劣境不要逃避,而要有一種頑強的信念和對自己對別人對團隊的一種責任!"斷橋"項目讓我戰勝了自己,我相信也會使我在今后的生活工作中,面對困難和劣境時有坦然的心態,去克服戰勝它們。

拓展訓練


    團隊鑄造與資源共享
    團隊精神這四個字我相信在我們每個人腦海里已經根深蒂固了,公司領導也經常強調和要求我們要有相互協作的團隊精神。我們通過拓展訓練更加明白了它的重要性,企業不是一個孤立的個體,它是由很多員工組成的整體,人無完人,我們每個人都有各自的長處,就像拓展訓練中"求生"項目中我們不是合理的應用了每個人的潛能嗎? 組織得體、相互協作.怎么有效的發揮和挖掘每個員工的潛能是我們的首要任務,鍛煉員工面對挫折的復原力,并不斷從經驗中學習,最終塑造團隊精神戰勝困難和挫折是我們的工作重點。我們每個員工要做到相信自己和相信伙伴,不要處處總認為什么事只有自己行,而忽視了他人。要本著互利互愛、共同發展、共同進步的思想。

    人心齊、泰山移,眾人的力量是無限的。我們在拓展訓練中"背摔"項目中不時充分的相信了自己的隊員,而隊員齊心協力地不是也把每一個隊友接住了嗎?知識和經驗凝聚組成的智慧是人類寶貴的財富。然而,有智慧的個體組成的團隊往往并沒有表現多余的"智慧"。拓展員工有效的溝通,理解同伴的需求,并且共同努力去達到一個共同的目標,智慧共享、資源共享,這樣的團隊才有挑戰力,協作、互助、使其擁有共有的視野和創造性氛圍,才能在社會中求生存,在工作中求發展和進步。當今的社會是資源共享、共存的社會,誰抓住了有效的資源,誰就抓住了企業發展的先機。我們要有效合理地抓住資源并用于今后的生活工作中去,這樣我們就不會被淘汰,不會被歷史所遺忘。   
    
    
    決策和執行力
    我們參加每個拓展訓練項目,首先一個任務就是決策,現實工作中領導的決策是完成工作任務的首要條件,作為決策者要有足夠的能力、足夠的虛心聽取別人意見的誠意,因為正確的決策是解決和完成工作的保障,好的正確的決策不會讓我們在工作走過多的彎路。領導的決策下來了,我們就要嚴格的去執行,執行力也是團隊精神的充分表現。在拓展訓練"求生"項目我們就充分地執行了領導的決策。那么工作中呢?為什么公司的決策、領導的意圖得不到充分的實現,是決策有問題嗎?還是我們執行力不夠?我想在執行力大打折扣時,也該多反思一下。執行力不夠是自己目中無人還是自己能力不足?在工作中無論什么原因都應該要有強有力的執行力,因為只要去執行你才會有去完成工作所具備的先決條件。
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