拓展項目

《魚的哲學》—— 激情工作、快樂工作

發布:人眾人 人氣:3313 次 時間:2012/12/4 9:48:49 關閉

    工作滿意,甚于薪資!
    你工作的快樂嗎?據權威部門調查顯示:在經濟不確定的環境下,人們對晉升、加薪甚至跳槽欲望減弱,更追求快樂工作帶來的感受,希望雇主多關心自己,以幫助實現職業發展。

    《魚的哲學》就是一門幫您建立快樂工作心態的課程。一家由不到20名員工組成的魚市,卻成了58萬的西雅圖市的著名景點。每年,有來自全世界1000萬的參觀者來到這個魚市,來現場觀摩他如何能持續不斷地用快樂服務客戶,魚市的工作辛苦而且時間又長,環境又不好,是什么讓他獲得非凡的成就?他會給經營管理者帶來什么啟發?他的快樂是怎樣傳染給每一個組織?

    國際經典的體驗式培訓課程,由合致行引進并二次開發,開后為中國移動、康師傅、聯華華商、浙江電力通調等多家知名企業實施培訓。

    課程收益:
     改變對工作的認識和期望,將枯燥的工作變得更有趣,使人們的工作更加愉快;
     緩解壓力、激發員工工作激情,營造一種更加積極主動的工作環境;
     培養員工責任意識和積極主動的態度,全面提升服務品質;
     為建立快樂的全身心投入工作的團隊文化提供啟發, 提高生產率的同時降低員工流動性。

    課程簡介:
   《魚的哲學》是國際經典的體驗式培訓課程,幫助您通過學習西雅圖世界聞名的派克魚市的做法,來獲得非  
凡的成功。你可以在你的組織中復制那四個非常簡單的戰略,而不考慮你的生意是什么。
    我們通過一系列為企業度身定制的有關《魚的哲學》的課程體驗,激發人們的活力,提高人們的創新力、生產力、領導力,建立企業文化,保持員工工作穩定性、改進客戶服務水平和其他主觀能動性,以及展示團隊如何自我學習,如何在你的組織中建立那種活力和承諾……


    課程對象: 企事業單位各級員工及管理人員(尤其適合服務性行業)

   《FISH》的簡單原則:                       

魚的哲學

     玩:把認真的工作作為玩,但不要讓自己在工作中太嚴肅。
     讓別人快樂:找到一些人需要幫助、一句支持的話或一雙傾聽的耳朵,然后你投入時間。
     投入:在每個時刻都不要讓分心的事物破壞工作的質量。
     選擇你的態度:決定今天是愉快的一天。

 附:常規培訓議程

時 間內 容備 注
8:45-9:45《魚的哲學》課程開場 
9:45-10:30導入《魚的哲學》理念 
20m觀看影片每個人都有快樂的能力
20m討論"魚的哲學"-總論
10:30-10:40休息 
10:40-11:20"魚的哲學"-玩 
15m體驗-接住拋來的魚 
10m體驗-工作與玩玩就是有創造力的工作, ——""不僅僅是一種行為,更是一種心境的體現
15m討論-"魚的哲學"-玩
11:20-12:00"魚的哲學"-讓別人快樂 
20m體驗-這會讓我感到快樂讓別人快樂就是讓自己快樂
20m討論-"魚的哲學"-讓別人快樂
12:00-13:15午餐、午休 
13:15-14:05"魚的哲學"-投入 
25m案例討論-心不在焉和全心投入把握關鍵時刻,做好本職工作。
25m討論-"魚的哲學"-投入
14:05-14:20休息 
14:20-15:30討論-"魚的哲學"-選擇你的態度 
20m體驗-"不得不"練習當下的選擇是最佳的選擇并非"不得不"的選擇,
20m體驗-"兩人對話-受難者練習""負責任"的態度比"受難者"態度對自己更有價值
30m討論-"魚的哲學"-選擇你的態度/BVR信念系統/NLP換框法"改變消極的信念",積極的面對工作和人生,每個人都為自己的選擇負責。
15:30-16:15培訓總結:1、魚的精神;2、行動計劃;3、承諾 
 
標簽: 魚的哲學
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