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破冰

發布:人眾人 人氣:2370 次 時間:2012/12/4 9:53:48 關閉

   很多參加過拓展訓練的朋友可能都知道拓展訓練的第一個環節叫做破冰。可是為什么叫做破冰?熬怎么破冰?因為現在在拓展培訓界拓展公司的水平和拓展教練的水平良莠不齊。破冰被做的五花八門,花樣百出。

    破冰是培訓當中一項專業的技術,特別在戶外拓展當中,可以說成功的破冰是整個培訓是否能達到預期效果的關鍵。

破冰


  為什么叫破冰
  這個叫法起源于冰山的理論,冰山理論是指人就像一座冰山一樣,意識的部分只占了很少的部分(約百分之十),而更大的部分是潛意識(約百分之九十),潛意識的力量是神奇而且巨大的。不過潛意識沒有辦法分辨事情的真假對錯。就像你下意識的喜歡一個人或者討厭一個人一樣。讓你說出原因你卻說不出來。或者說是不容易被分辨的意識,而破冰就是把人的注意力引到現在,因為注意力在現在就無法或者不容易被意識影響,這樣就可以達到團隊融合,離開懷疑、猜忌、疏遠。

    另外,在社會生活中,人會有各種各樣的角色。如:領導,下屬,家長,孩子,父/母親。人的每一條都在這樣的不同身份當中進行轉換。會自然的隱藏一些本性層面的東西。尤其是在占我們大部分時間的工作當中。這樣就形成了不團結,不信任,猜忌等,會影響團隊的融洽和效率。破冰的另外一層意思就是打破人與人之間的堅冰。讓團隊成員之間坦誠相待。所以破冰的目的是明確的,它并不同于簡單的游戲熱身。它要達到一定的效果,是為了整個訓練順利進行的一個基礎。

  很多時候我們容易把熱場和破冰混在一起,但是其實兩者是有差別的,破冰的目的是把人與人之間的間隔閡的消除,而熱場的目的是讓參與者保持專注或者是興奮的程度,這兩者在培訓的時候會類似,但是本質的目的有很大的距離。把破冰等同于熱身,用熱場游戲一個一個的串聯,做一個小時的游戲,美其名曰破冰,這是對拓展培訓的一種不負責任。   破冰的技術主要有以下幾種:   瘋狂運動:瘋狂運動不是瘋癲運動,而是讓參與者忘我的運動,原理是運動的時候就會少了很多沒有必要的想法,這樣就達到的破冰的目的,但缺點是參與者一清醒過來,無形的隔膜又會恢復。   

直接親密:直接親密是指設計一些讓參與者直接進入培訓預想狀態的練習或活動,讓破冰后的彼此無間和親密既成事實,這個缺點也和上面類似,這個活動親密不等于下個活動就沒有隔膜,很可能好不容易破的冰很快有恢復了,而且表面上看是熱情的,而心底卻筑起無形的墻,這樣會令到接下去的難度更高。

  自我消除:自我消除就是讓參與者真正認識到彼此隔閡的存在,利用彼此自己的力量來消除它,這個技術是難度最高的,所以操作比較復雜,技術含量高,而且萬一無法象預期那樣破冰很可能會遭遇反彈,令到培訓無法繼續,應該來說這個技術做得好是三個破冰技術中最成功有效的,但是操作不當造成的負面影響也是最大的。

  一般來說,一個好的破冰應該有如下幾個方面:
  第一:場面歡快融洽。讓所有人全部參與進來。是所有人。讓大家達到一種極高的參與度。
  第二:意識層面的改變。讓參訓人員通過活動感知到自己某個方面的缺失,并以期改變。
  第三:塑造培訓價值。讓學員對所參加的培訓有所期待。

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